Conseiller(ère) en relations de travail - 62820
About the role
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en relations de travail pour combler un poste permanent à temps complet au sein de son Service des relations avec les employés.
Titre d'emploi à l'interne : Agent(e) de la gestion du personnel
Description sommaire de l’emploi
Relevant du Conseiller(ère)-cadre en relations de travail, le/la Conseiller(ère) en relations de travail assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires des différents services et des différentes directions en matière de gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.
Rôle et responsabilités au quotidien:
- Exercer un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires en matière de relations de travail;
- Représenter l’employeur auprès de certaines instances et des représentants du personnel: comité de griefs, arbitrages etc.;
- Assurer l’interprétation et l’application des diverses conventions collectives;
- Supporter les gestionnaires dans le processus des mesures disciplinaires;
- Participer aux processus d’amélioration continue de la qualité de son service;
- Assurer la gestion des griefs, des plaintes ou des recours avec la participation des gestionnaires concernés, en évaluer le bien-fondé et proposer les actions appropriées;
- Contribuer au maintien de relations de travail harmonieuses avec les représentants syndicaux.
La personne recherchée :
- Détient un baccalauréat en administration publique, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans une autre discipline universitaire appropriée*;
- Possède une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout;
- Est au fait des lois du travail et des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout;
- Démontre des aptitudes pour les communications verbales et écrites, le travail d’équipe, la gestion des priorités et la capacité d’analyse;
- Est apte à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Déposez une candidature sans tarder!
- NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée*.*
Remarques:
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
Conseiller(ère) en relations de travail - 62820
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Relevant du Conseiller(ère)-cadre en relations de travail, le/la Conseiller(ère) en relations de travail assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires des différents services et des différentes directions en matière de gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.
Rôle et responsabilités au quotidien:
- Exercer un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires en matière de relations de travail;
- Représenter l’employeur auprès de certaines instances et des représentants du personnel: comité de griefs, arbitrages etc.;
- Assurer l’interprétation et l’application des diverses conventions collectives;
- Supporter les gestionnaires dans le processus des mesures disciplinaires;
- Participer aux processus d’amélioration continue de la qualité de son service;
- Assurer la gestion des griefs, des plaintes ou des recours avec la participation des gestionnaires concernés, en évaluer le bien-fondé et proposer les actions appropriées;
- Contribuer au maintien de relations de travail harmonieuses avec les représentants syndicaux.
La personne recherchée :
- Détient un baccalauréat en administration publique, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans une autre discipline universitaire appropriée*;
- Possède une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout;
- Est au fait des lois du travail et des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout;
- Démontre des aptitudes pour les communications verbales et écrites, le travail d’équipe, la gestion des priorités et la capacité d’analyse;
- Est apte à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Déposez une candidature sans tarder!
- NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée*.*
Remarques:
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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