Québec,Quebec,Canada

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Job ID

767420

Grandissez avec nous:

À propos de cette opportunité :

Nous développons et soutenons plusieurs outils (commerciaux, internes et open source) pour soutenir notre grande communauté de R&D Ericsson. Nous sommes à la recherche d'un développeur de logiciels full stack pour rejoindre notre petite équipe Agile. Le rôle couvre l'ensemble du cycle de vie de l'application, de la conception au développement, en passant par les tests, le déploiement, l'automatisation, l'exploitation, le support utilisateur et le dépannage.

Dans ce rôle, vous travaillerez au sein d'une équipe DevSecOps Agile, en tant que membre à part entière, avec un large éventail de technologies : Java/Spring Boot, TypeScript/Angular, Linux, Git, Jenkins, Gradle, Docker, tests automationframeworks, ... C'est une excellente occasion de travailler avec Agile & DevOps, en suivant les meilleures pratiques et outils de l'industrie.

Ce que vous ferez:

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications et des logiciels basés sur Java
• Codez, testez, déboguez et collaborez avec les équipes pour garantir des solutions logicielles efficaces et évolutives.
• Travailler au développement/débogage d'outils logiciels qui répondent aux besoins des développeurs, tels que des outils basés sur le Web, des outils d'analyse de journaux, des outils de débogage, des outils de gestion de logiciels, etc
• Rester à jour avec les dernières avancées en matière de développement de logiciels, de technologies cloud et de meilleures pratiques d'ingénierie des données.
• Collaborer avec les responsables techniques et les architectes de données seniors pour traduire les conceptions architecturales en portée fonctionnelle et en code.
• Recherche et évaluation de nouvelles technologies pour améliorer notre portefeuille de produits
• Collaborer avec les chefs de produit et les architectes pour définir les exigences relatives aux nouvelles fonctionnalités
• Conception et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités
• Travailler dans un environnement Agile basé sur l'équipe

Vous apporterez:

• Baccalauréat en génie informatique ou en informatique ou équivalent
• 3+ ans d'expérience connexe dans une équipe DevOps Agile
• Maîtrise des pratiques de révision de code pour améliorer l'efficacité du code et la maintenabilité des applications Java
• Expertise dans l'écriture de code Java efficace qui adhère aux pratiques de codage sécurisées
• Excellente connaissance de Java/JVM en général et des frameworks associés, en particulier Spring et les sous-projets associés (Boot, MVC, JPA etc.)
• Expérience récente avec Java/Spring Boot, TypeScript/Angular, Linux, Git, Jenkins, Gradle, Docker, les frameworks d'automatisation des tests,
• Expérience avec Linux, y compris les scripts shell
• Expérience des bases de données relationnelles (en particulier MySQL) et SQL
• Un joueur d'équipe qui participe activement aux discussions d'équipe en exprimant des points de vue uniques et en facilitant la rétroaction constructive.
• Un fort désir de fournir des solutions logicielles de haute qualité qui respectent les délais et contribuent à la réussite globale du projet
• Innovateur et un état d'esprit qui remet en question les idées et les pratiques de manière constructive, s'efforçant de s'améliorer continuellement.
• Bonnes compétences en communication ; anglais écrit et parlé

Compétences supplémentaires (atouts):

• Développement front-end (Angular/Typescript, HTML, CSS)
• Connaissance dans le domaine de la sécurité informatique, y compris la gestion des vulnérabilités et le renforcement des actifs
• Outils de contrôle de version (Git, Gerrit)
• Surveillance et dépannage d'applications Java sur des systèmes en direct (Glowroot, CheckMK, VisualVM, JConsole, Prometheus/Grafana)
• Python 3
• Familier avec les technologies de conteneurs (Docker, Kubernetes)
• Connaissance de base des outils d'IA/LLM

Note: Il est recommandé au candidat de fournir un lien vers sa page GitHub s'il en a une

Join our Team

About this opportunity:

We are developing and supporting several tools (commercial, internal, and open source) to support our large Ericsson R&D community. We are looking for a full stack Software developer to join our small Agile team. The role covers the full application lifecycle from design, development, testing, deployment, automation, operation, user support and troubleshooting.

In this Role you will work within a DevSecOps Agile team, as a full-fledged member, with a wide array of technologies: Java/Spring Boot, TypeScript/Angular, Linux, Git, Jenkins, Gradle, Docker, test automation frameworks, ... This is a great opportunity to work with Agile & DevOps, following industry best practices and tools.

What you will do:

• Designs, develops, tests, and maintain Java-based applications and software
• Code, test, debug, and collaborate with teams to ensure efficient and scalable software solutions.
• Work in developing/debugging software tools which support developer’s needs, such as web-based tools, log analysis tools, debug tools, software management tools, etc
• Staying current with the latest advancements in software development, cloud technologies, and data engineering best practices.
• Collaborate with Technical Managers & Senior Data Architects to translate architectural designs into functional scope and code.
• Researching and evaluating new technologies to improve our product portfolio
• Collaborating with Product Managers and Architects to define requirements for new features
• Designing and implementing new features
• Working in team-based Agile Environment

What you will bring;

• Bachelor’s degree in computer engineering or computer science or equivalent
• 3+ years of related experience in an Agile DevOps team
• Proficiency in code review practices to enhance code efficiency and maintainability of Java applications
• Expertise in writing efficient Java code that adheres to secure coding practices
• Excellent knowledge of Java/JVM in general and related frameworks, especially Spring and related sub-projects (Boot, MVC, JPA etc.)
• Recent experience with Java/Spring Boot, TypeScript/Angular, Linux, Git, Jenkins, Gradle, Docker, test automation frameworks,
• Experience with Linux, including shell scripting
• Experience with relational databases (especially MySQL) and SQL
• A team player who is actively engaging in team discussions by articulating unique viewpoints and facilitating constructive feedback
• A strong desire to deliver high quality software solutions that meet deadlines and contribute to overall project success
• Innovative and a mindset that challenges ideas & practices constructively, striving to continuously improve
• Good communication skills; written and spoken English

Additional competencies (assets):

• Front-end development (Angular/Typescript, HTML, CSS)
• Knowledge in the IT security domain including vulnerability management and asset hardening
• Version control tools (Git, Gerrit)
• Monitoring and Troubleshooting Java applications on live systems (Glowroot, CheckMK, VisualVM, JConsole, Prometheus/Grafana)
• Python 3
• Familiar with container technologies (Docker, Kubernetes)
• Basic knowledge of AI tools/LLM

Note: It is recommended that the candidate provides a link to their GitHub page if they have one

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : Developer

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

What happens once you apply?