Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Préposé(e) aux arénas
Organisation
Arrondissement de Rivière-Des-Prairies-Pointe-Aux-Trembles / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du sport, de la régie et des bibliothèques / Section des sports et de la régie
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 22 au 28 juillet 2025
Salaire
Salaire à l'embauche (2025) : 21,10 $ | Groupe de traitement : 12-220P
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Horaire variable, selon les besoins opérationnels (soir et fin de semaine)
Adresse: Aréna Rodrigue-Gilbert, situé au 1515, boulevard du Tricentenaire et Aréna René-Masson, situé au 9175, boulevard Perras
Ce processus vise à pourvoir 3 postes à partir du mois de septembre jusqu'au mois d'avril (temps plein et temps partiel).
NOTRE OFFRE
Les arénas de l'arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles offrent la possibilité de pratiquer des sports divers tel que le hockey, la ringuette et le patinage artistique ou de vitesse. Les associations de sports sur glace s'y donnent rendez-vous de septembre à avril.
Votre mandat
Vous vous assurez du respect des règlements touchant la propreté et la sécurité des lieux et rapportez à vos supérieures toutes dérogations ou anomalies constatées. Vous effectuez également diverses tâches de support administratif, mais surtout la surveillance des plateaux sportifs. Plus spécifiquement, vous :
- fournissez à la clientèle, selon les termes établis, les locaux et autres équipements nécessaires au bon déroulement des activités;
- rédigez les différents rapports relatifs au travail et maintenez à jour le registre d'utilisation des locaux;
- faites les demandes de réparations courantes aux services concernés et en assurer le suivi;
- utilisez, au besoin, différents appareils de bureautique pour accomplir votre travail;
- dispensez les premiers soins en cas d'accident.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 1 année d’expérience en supervision d'activités sportives ou de loisirs
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés à faire preuve d’initiative et de jugement
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Préposé(e) aux arénas
Organisation
Arrondissement de Rivière-Des-Prairies-Pointe-Aux-Trembles / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du sport, de la régie et des bibliothèques / Section des sports et de la régie
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
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Période d'inscription
Du 22 au 28 juillet 2025
Salaire
Salaire à l'embauche (2025) : 21,10 $ | Groupe de traitement : 12-220P
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Horaire variable, selon les besoins opérationnels (soir et fin de semaine)
Adresse: Aréna Rodrigue-Gilbert, situé au 1515, boulevard du Tricentenaire et Aréna René-Masson, situé au 9175, boulevard Perras
Ce processus vise à pourvoir 3 postes à partir du mois de septembre jusqu'au mois d'avril (temps plein et temps partiel).
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Les arénas de l'arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles offrent la possibilité de pratiquer des sports divers tel que le hockey, la ringuette et le patinage artistique ou de vitesse. Les associations de sports sur glace s'y donnent rendez-vous de septembre à avril.
Votre mandat
Vous vous assurez du respect des règlements touchant la propreté et la sécurité des lieux et rapportez à vos supérieures toutes dérogations ou anomalies constatées. Vous effectuez également diverses tâches de support administratif, mais surtout la surveillance des plateaux sportifs. Plus spécifiquement, vous :
- fournissez à la clientèle, selon les termes établis, les locaux et autres équipements nécessaires au bon déroulement des activités;
- rédigez les différents rapports relatifs au travail et maintenez à jour le registre d'utilisation des locaux;
- faites les demandes de réparations courantes aux services concernés et en assurer le suivi;
- utilisez, au besoin, différents appareils de bureautique pour accomplir votre travail;
- dispensez les premiers soins en cas d'accident.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 1 année d’expérience en supervision d'activités sportives ou de loisirs
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés à faire preuve d’initiative et de jugement
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.