La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Montréal

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers

Classification: AD-3

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessite une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un adjoint ou une adjointe aux opérations du bâtiment pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

L’adjoint ou adjointe aux opérations du bâtiment joue un rôle important au sein d’une équipe qui aide les chercheurs, les ingénieurs et les techniciens à remplir les objectifs et les obligations du projet. L’adjoint ou adjointe aux opérations du bâtiment doit être axée sur les résultats, tout en comprenant qu’aider le client à atteindre ses objectifs généraux est une réussite.

La personne retenue devra coordonner et gérer tous les besoins d’expédition et de réception du client et de l’immeuble. Elle devra en outre procéder aux contrôles de sécurité de l’ensemble du personnel et des entrepreneurs, s’occuper de la facturation, de l’excédent du matériel désuet, des devis, de l’utilisation de transpalettes pour déplacer le matériel et de la coordination des activités quotidiennes. En plus de ces tâches, elle devra parfois aider l’équipe des opérations en accompagnant les entrepreneurs, en participant à de petites tâches d’entretien physique, en effectuant des inspections mensuelles, en installant et en démontant des équipements pour le client, en préparant les bureaux et en surveillant l’accessibilité pour les nouveaux employés, etc. Elle assumera de nombreuses priorités, car notre lieu de travail est très occupé et très diversifié.

L’adjoint ou adjointe aux opérations du bâtiment devra travailler généralement 37,5 heures par semaine et faire des heures supplémentaires seulement à l’occasion, sans travail par poste ni fins de semaine régulièrement prévues à l’horaire.

Critères de présélection Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études Diplôme d'études secondaire conforme aux normes provinciales.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* de la rédaction de rapports et du suivi des données à l'aide des produits de la suite MS Office, tels que Word, Excel et Outlook.
• Expérience appréciable* des tâches administratives telles que la préparation et l’entretien des systèmes de classement, la documentation des procédures de bureau et la rédaction de la correspondance interne et externe.
• Expérience appréciable* du travail dans un environnement d'expédition, de réception et de magasinage, y compris :
• l'inspection et la vérification des marchandises entrantes par rapport aux bons de commande;
• la préparation et l'emballage des articles pour l'expédition conformément aux exigences de manutention;
• la gestion de l'inventaire et la rotation des marchandises, la coordination avec les courriers et les transporteurs de marchandises; et
• la tenue de registres précis à l'aide de systèmes informatisés de gestion de l'inventaire ou de l'entrepôt.
• Expérience appréciable* dans la prestation de services de soutien aux clients de premier niveau aux intervenants internes et externes dans un environnement rapide et multifonctionnel.
• Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.

Les critères d’expérience suivants seront considérés comme un atout :

• Expérience du suivi des procédures conformément au programme de transport des marchandises dangereuses (TMD).
• Expérience de la saisie et de la mise à jour de données dans SAP pour les fonctions d'approvisionnement et de gestion du matériel.

Condition d'emploi

• Doit posséder et conserver les capacités physiques nécessaires pour accomplir les tâches de ce poste, y compris la capacité de soulever/transporter jusqu'à 45 livres, de se tordre, de se pencher et de tendre les bras.
• Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solide connaissance de la logistique dans un environnement d'expédition/réception, telle que le suivi des niveaux d'inventaire et la tenue de registres.
• Solide connaissance des procédures administratives telles que la préparation et la tenue de dossiers, l'organisation de réunions et la saisie de données.

Compétences comportementales Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)

Services de gestion - Communication (Niveau 1)

Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)

Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 1)

Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération De 49 665$ à 65 854$ par année.

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24090) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 15 août 2025 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.