Titre du poste :

Chef ou cheffe, Budgétisation et rapports internes (Finances) (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-08 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat d'un an.

Votre mandat

Le chef ou la cheffe, budgétisation et rapports internes relève du premier directeur, Finances & administration Télévision. Votre rôle se divisera en deux volets. Dans un premier temps, vous collaborerez à administrer les activités reliées à la gestion financière de l’inventaire des Services français et la gestion des droits associés, ainsi que la production des rapports appropriés.

En matière de planification et de budgétisation, vous aurez à produire et transmettre des recommandations stratégiques à la haute direction, ainsi qu'à l’ensemble des secteurs que vous aiderez à desservir. Vous aurez à coordonner, consolider, analyser et assurer la préparation de la projection des surplus/déficit pour divers services.

Dans un second temps, vous aurez à vous impliquer activement dans le projet de transformation technologiques d’envergure du remplacement du système comptable, en tant qu’expert en la matière pour le secteur de la programmation télévisuelle. La conversion des données, la préparation et l’exécution des tests du système, figureront parmi des éléments où vous aurez à vous impliquer.

Responsabilités :

Reliées au remplacement du PGI:

• Agit à titre d’expert en la matière du champ de travail programmation dans l’implantation du nouveau système de gestion intégré (ERP);
• Supporter les responsables du champ de travail programmation dans l’ensemble des activités visant la documentation des processus futurs, dans l’élaboration des améliorations d’efficacités, les automatisations, entre autres;
• Participer aux essais d’intégrations et aux essais d’acceptation par l’utilisateur;
• Participer au nettoyage et conversion des données nécessaires avant la migration.

Reliées aux budgets et finances:

• Planifie et coordonne les activités de fin de mois et de fin de trimestre et de fin d’année fiscale reliées à ses secteurs d’activités. Participe aux activités de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année fiscales reliées aux secteurs d’activités, mais participe également à la préparation des états financiers de la Société, les analyse et les commente. Aide et collabore avec les vérificateurs internes et externes aux analyses de contrôle interne;
• Analyse et commente les rapports financiers mensuels; les interprète et évalue les données, s’il y a lieu recommander des correctifs. Analyse l’évolution de la situation financière;
• Élabore et fournit les données financières requises pour les plans de gestion et en coordonne la préparation;
• Fait des études, des analyses, des rapports pour la Direction des droits et des Relations d’affaires et pour la Direction des finances afin d’appuyer les objectifs stratégiques du secteur;
• Planifie, coordonne et supervise les activités de suivi, de validation, de paiement et de comptabilisation des contrats de droits.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en finances ou comptabilité;
• Titre comptable reconnu (CPA ou l’équivalent);
• Cinq (5) ans et plus d’expérience pertinentes au poste;
• Une large connaissance des logiciels informatiques tels qu'Excel, les bases de données, SAP, Oracle etc.;
• Esprit d’analyse très développé;
• Esprit d’équipe et capacité à faciliter le changement;
• Bonnes habiletés de communication;
• Vision stratégique et capacité de vulgariser des informations clairement tout en faisant le lien avec les stratégies de l’organisation;
• Maîtrise du français;
• Bonne connaissance de l’anglais.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein