Agent(e) administratif(-ive) - Réception Sorel pour mi-août
Top Benefits
About the role
Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est
Mission Fais partie d’une mission essentielle Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Profil Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens agent administratif au CLSC Gaston-Bélanger, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps complet de jour dès la mi-août.
- Vous devez tout de même être disponible sur deux quarts de travail (jour-soir-nuit) ainsi qu'une fin de semaine sur deux.
Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au CLSC Gaston-Bélanger. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Sorel te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME. Les Avantages Qui T’attentent
- Salaire horaire de 24,80 $ à 26,98 $ (selon l'expérience);
- 4 semaines de vacances après 1 an;
- Régime de retraite;
- Assurance collective;
- Occasions d’avancement professionnel.
Marque notre communauté en :
- Répartissant les appels pour la dotation externe, interne et la rémunération;
- Accueillant et dirigeant les employés;
- Offrant un service à la clientèle;
- Créant les cartes des employés;
- Gérant les tests en présentiel;
- Gérant la boîte courriel;
- Recevant les CV des candidats.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- DES 5 obligatoire;
- Réussir les tests de présélection (Logique administrative, français, Word et Excel).
Profil de compétences de l'agent administratif à la réception :
- Assure la protection des données personnelles et confidentielles;
- Faire preuve de débrouillardise;
- Reste calme et efficace face aux situations exigeantes ou imprévues;
- Communique de façon claire et respectueuse;
- Collabore aisément avec les collègues.
Ref : Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
Compétences Confidentialité
Bonne communication
Gestion du Stress
Débrouillardise
Travail d'équipe
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
About CISSS de la Montérégie-Est
Le CISSS de la Montérégie-Est offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire qui comprend Longueuil (Vieux-Longueuil), Boucherville, Sorel-Tracy, Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno-de-Montarville et les environs. Une équipe de plus de 16 000 employés et 800 médecins y mettent à profit leur expertise dans les différentes installations : • 3 hôpitaux (Hôpital Honoré-Mercier, Hôpital Pierre-Boucher et Hôtel-Dieu de Sorel); • 16 CLSC; • 16 centres d’hébergement; • 19 installations dédiées aux jeunes en difficulté.
Agent(e) administratif(-ive) - Réception Sorel pour mi-août
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Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est
Mission Fais partie d’une mission essentielle Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Profil Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens agent administratif au CLSC Gaston-Bélanger, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps complet de jour dès la mi-août.
- Vous devez tout de même être disponible sur deux quarts de travail (jour-soir-nuit) ainsi qu'une fin de semaine sur deux.
Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au CLSC Gaston-Bélanger. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Sorel te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME. Les Avantages Qui T’attentent
- Salaire horaire de 24,80 $ à 26,98 $ (selon l'expérience);
- 4 semaines de vacances après 1 an;
- Régime de retraite;
- Assurance collective;
- Occasions d’avancement professionnel.
Marque notre communauté en :
- Répartissant les appels pour la dotation externe, interne et la rémunération;
- Accueillant et dirigeant les employés;
- Offrant un service à la clientèle;
- Créant les cartes des employés;
- Gérant les tests en présentiel;
- Gérant la boîte courriel;
- Recevant les CV des candidats.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- DES 5 obligatoire;
- Réussir les tests de présélection (Logique administrative, français, Word et Excel).
Profil de compétences de l'agent administratif à la réception :
- Assure la protection des données personnelles et confidentielles;
- Faire preuve de débrouillardise;
- Reste calme et efficace face aux situations exigeantes ou imprévues;
- Communique de façon claire et respectueuse;
- Collabore aisément avec les collègues.
Ref : Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
Compétences Confidentialité
Bonne communication
Gestion du Stress
Débrouillardise
Travail d'équipe
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
About CISSS de la Montérégie-Est
Le CISSS de la Montérégie-Est offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire qui comprend Longueuil (Vieux-Longueuil), Boucherville, Sorel-Tracy, Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno-de-Montarville et les environs. Une équipe de plus de 16 000 employés et 800 médecins y mettent à profit leur expertise dans les différentes installations : • 3 hôpitaux (Hôpital Honoré-Mercier, Hôpital Pierre-Boucher et Hôtel-Dieu de Sorel); • 16 CLSC; • 16 centres d’hébergement; • 19 installations dédiées aux jeunes en difficulté.