Analyste de sécurité TI
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Soutenir l’infrastructure des TI en mettant surtout l’accent sur la sécurité de l'information. Assurer la confidentialité, l’intégrité et l’accessibilité de toutes les données et de tous les éléments de l'infrastructure des TI. S’occuper de la recherche, de la conception et de la mise en œuvre de solutions de sécurité matérielles et logicielles.
Responsibilitiés principales:
- Planifier, mettre en œuvre et superviser l’application du programme de protection de l'information de l’Université.
- Gérer la réaction aux incidents liés à la sécurité (par exemple, les atteintes à la protection des données). Regrouper les données, les analyser et établir des liens entre elles.
- Procéder à des vérifications pour assurer le respect des règles établies, des normes, des politiques, des procédures et des directives de sécurité concernant la configuration.
- Gérer les évaluations des entreprises de sécurité informatique, les attestations de sécurité, les recertifications, les vérifications, les évaluations des risques et les tests de sécurité.
- Concevoir, mettre en œuvre et intégrer la gestion des incidents et des événements sur la sécurité (GIES). Veiller à la gestion de journal, à la détection d’anomalies et à la gestion de la configuration et de la vulnérabilité.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions et des infrastructures liées à la sécurité de l’information.
- Gérer les risques à la sécurité de l'information. Évaluer des stratégies de gestion du risque. Fournir des solutions en matière de correction et de mesures compensatoires.
- Planifier et mettre en œuvre la gestion et la gouvernance des identités et des accès.
- Réviser et analyser les configurations et les politiques des dispositifs de sécurité.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes de formation et de sensibilisation en matière de sécurité.
- Remplir d’autres fonctions qui lui sont confiées par son directeur.
Formation et expérience : Baccalauréat
Trois (3) ans d’expérience connexe
Autres compétences et/ou aptitudes pertinentes:
- Diplôme de premier cycle en informatique, en gestion de sécurité de systèmes informatiques ou en génie électrique, un atout.
- Une certification CISSP ou son équivalent est requise. Les certifications relevant de votre domaine de compétence sont requises.
- Posséder des connaissances étendues des concepts, pratiques, normes, réseaux, données, systèmes, bases de données, applications et identités en matière de sécurité de l’information et des TI.
- Détenir de l'expertise en gestion et en gouvernance des identités et des accès, en sécurité de réseau et des données, en protection et en mesures de prévention, en gestion du risque, en vérification, en réaction aux incidents, en investigation informatique et en tests de sécurité/pénétration.
- Maîtrise éprouvée des outils de sécurité.
- Expérience de la programmation et du traitement par lots.
- La compréhension du langage SQL et de l’administration de bases de données est un atout indéniable.
- Sens aigu des affaires, pensée axée sur les processus, aptitude à communiquer ainsi qu’à gérer des projets et son temps, auto-développement et excellentes compétences en rédaction technique.
- Français et anglais, parlés et écrits.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-IST2I - Sécurité des TI – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Chef, Sécurité des renseignements TI
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-08-31
Date limite pour postuler :
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Soutenir l’infrastructure des TI en mettant surtout l’accent sur la sécurité de l'information. Assurer la confidentialité, l’intégrité et l’accessibilité de toutes les données et de tous les éléments de l'infrastructure des TI. S’occuper de la recherche, de la conception et de la mise en œuvre de solutions de sécurité matérielles et logicielles.
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- Concevoir et mettre en œuvre des solutions et des infrastructures liées à la sécurité de l’information.
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- Planifier et mettre en œuvre la gestion et la gouvernance des identités et des accès.
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- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes de formation et de sensibilisation en matière de sécurité.
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- La compréhension du langage SQL et de l’administration de bases de données est un atout indéniable.
- Sens aigu des affaires, pensée axée sur les processus, aptitude à communiquer ainsi qu’à gérer des projets et son temps, auto-développement et excellentes compétences en rédaction technique.
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Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-IST2I - Sécurité des TI – Professionnel 2
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33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Chef, Sécurité des renseignements TI
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-08-31
Date limite pour postuler :
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
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