Top Benefits
About the role
A propos de nous :
Sopra Steria, un acteur majeur de la Tech avec 52 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour son expertise en conseil, services numériques et développement de logiciels. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale afin de leur apporter des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe propose des solutions de bout en bout pour renforcer la compétitivité des grandes entreprises et organisations en associant une connaissance approfondie de nombreux secteurs d’activité à des technologies innovantes, dans une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de ses actions et s’engage à mettre le digital au service de ses clients pour construire un avenir positif pour tous. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 9,1 milliards de dollars.
Prêt à relever le défi avec nous?
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.com
Division Aeroline - Sopra Steria est un fournisseur de services numériques leader dans l'industrie aérospatiale, dédié à transformer le mode de fonctionnement des entreprises aérospatiales grâce à des solutions numériques innovantes. Notre technologie et notre expertise de pointe nous permettent de fournir des services à fort impact qui optimisent les opérations, améliorent la sécurité et améliorent l'efficacité des organisations aérospatiales du monde entier.
Résumé du poste:
Nous recherchons un chef de pour rejoindre notre équipe. Vous assumerez ce rôle sur des projets de développement d’applications de la phase de cadrage jusqu’au support de l’application. Le Chef de Projet est garant de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés, en assurant la coordination des équipes, le respect des engagements et la satisfaction des parties prenantes.
Principales responsabilités:
Chef de projet :
- Piloter les projets en lien avec les parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires).
- Coordonner les équipes projet (métiers, techniques, prestataires).
- Suivre l’avancement des travaux, identifier les écarts et mettre en place les plans d’actions correctifs.
- Gérer les risques projet et assurer leur suivi régulier.
- Assurer la gestion financière du projet : suivi budgétaire, prévisionnel, reporting.
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité
- Animer les comités de pilotage et produire les reporting projet (avancement, risques, indicateurs clés).
- Assurer la communication projet auprès des différentes parties prenantes.
Requirements
Experience :
- Expérience en gestion de projet au sein d'une équipe de développement informatique
- Expérience dans l’outil de gestion Agile (Jira)
Education & Certifications :
- Niveau Bachelor dans le domaine industriel, mécanique, aéronautique, informatique ou dans un domaine connexe
Compétences :
- Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, …).
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Solides compétences en gestion budgétaire et en suivi de planning.
- Aisance dans la communication écrite et orale.
- Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira )
Langues :
- Français (Obligatoire), Anglais (Professionnel)
Benefits
* **Salaire compétitif**
- Plan d'avantages sociaux complet : assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires, vision, ainsi qu’un compte de dépenses santé pour favoriser le bien-être (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes).
- Jours de congé payés : congés maladie, jours personnels et 3 semaines de vacances.
- Indemnité mensuelle de transport.
- Environnement de travail hybride.
- Équipement fourni pour assurer une productivité optimale.
- Culture d’entreprise bienveillante, collaborative et inclusive.
Excellentes opportunités d'évolution de carrière et avantages modulables selon vos besoins. Formations et développement professionnels de qualité, avec un accompagnement pour renforcer vos compétences dans un environnement bienveillant et collaboratif.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de sélection.
Sopra Steria est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
About Sopra Steria I2S
Hi there!
We’re glad you’ve found us. Hopefully you’ve arrived here because you’re curious about a career with us – and that’s great, because we love people who are curious, inquisitive, like to challenge the status quo, and above all, want to help shape the world for the better.
We’re a big company, with an even bigger heart. We might be big, but thanks to our culture - recognised in the Great Place to Work’s® UK's Best Workplaces™ rankings and in the first-ever UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing list - we’ve retained a small, friendly team approach. We’re one community, all determined to do the right thing by our clients, customers and colleagues.
It’s a fact that happy employees make successful businesses, and at Sopra Steria, you can expect a welcoming, inclusive culture that embraces individuality, encourages great thinkers and celebrates success.
A little about us...
Our business is, first and foremost, about people. And it always has been. The solutions we develop are driven by the connections they make and the problems they solve. Our services only matter if they work for people and if they serve a greater purpose. Known for our collaborative approach, we provide consulting and digital services, creating innovative solutions, at scale, to deliver sustainable growth and services that make life better.
Our work touches many lives in the UK. From helping the Government provide essential public and health services that offer more convenience and choice, to improving financial services to deliver fairer, customer-centric solutions. Our people feel proud to be part of a business whose services and solutions are crucial to the running and wellbeing of the UK. And, in turn, we’re proud to support our people to reach their full potential.
From the very beginning, we’ve been conscious how our business should play a wider role in society and make a positive impact. As we grow, we’re looking for talented and caring people to join us.
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A propos de nous :
Sopra Steria, un acteur majeur de la Tech avec 52 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour son expertise en conseil, services numériques et développement de logiciels. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale afin de leur apporter des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe propose des solutions de bout en bout pour renforcer la compétitivité des grandes entreprises et organisations en associant une connaissance approfondie de nombreux secteurs d’activité à des technologies innovantes, dans une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de ses actions et s’engage à mettre le digital au service de ses clients pour construire un avenir positif pour tous. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 9,1 milliards de dollars.
Prêt à relever le défi avec nous?
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.com
Division Aeroline - Sopra Steria est un fournisseur de services numériques leader dans l'industrie aérospatiale, dédié à transformer le mode de fonctionnement des entreprises aérospatiales grâce à des solutions numériques innovantes. Notre technologie et notre expertise de pointe nous permettent de fournir des services à fort impact qui optimisent les opérations, améliorent la sécurité et améliorent l'efficacité des organisations aérospatiales du monde entier.
Résumé du poste:
Nous recherchons un chef de pour rejoindre notre équipe. Vous assumerez ce rôle sur des projets de développement d’applications de la phase de cadrage jusqu’au support de l’application. Le Chef de Projet est garant de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés, en assurant la coordination des équipes, le respect des engagements et la satisfaction des parties prenantes.
Principales responsabilités:
Chef de projet :
- Piloter les projets en lien avec les parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires).
- Coordonner les équipes projet (métiers, techniques, prestataires).
- Suivre l’avancement des travaux, identifier les écarts et mettre en place les plans d’actions correctifs.
- Gérer les risques projet et assurer leur suivi régulier.
- Assurer la gestion financière du projet : suivi budgétaire, prévisionnel, reporting.
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité
- Animer les comités de pilotage et produire les reporting projet (avancement, risques, indicateurs clés).
- Assurer la communication projet auprès des différentes parties prenantes.
Requirements
Experience :
- Expérience en gestion de projet au sein d'une équipe de développement informatique
- Expérience dans l’outil de gestion Agile (Jira)
Education & Certifications :
- Niveau Bachelor dans le domaine industriel, mécanique, aéronautique, informatique ou dans un domaine connexe
Compétences :
- Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, …).
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Solides compétences en gestion budgétaire et en suivi de planning.
- Aisance dans la communication écrite et orale.
- Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira )
Langues :
- Français (Obligatoire), Anglais (Professionnel)
Benefits
* **Salaire compétitif**
- Plan d'avantages sociaux complet : assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires, vision, ainsi qu’un compte de dépenses santé pour favoriser le bien-être (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes).
- Jours de congé payés : congés maladie, jours personnels et 3 semaines de vacances.
- Indemnité mensuelle de transport.
- Environnement de travail hybride.
- Équipement fourni pour assurer une productivité optimale.
- Culture d’entreprise bienveillante, collaborative et inclusive.
Excellentes opportunités d'évolution de carrière et avantages modulables selon vos besoins. Formations et développement professionnels de qualité, avec un accompagnement pour renforcer vos compétences dans un environnement bienveillant et collaboratif.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de sélection.
Sopra Steria est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
About Sopra Steria I2S
Hi there!
We’re glad you’ve found us. Hopefully you’ve arrived here because you’re curious about a career with us – and that’s great, because we love people who are curious, inquisitive, like to challenge the status quo, and above all, want to help shape the world for the better.
We’re a big company, with an even bigger heart. We might be big, but thanks to our culture - recognised in the Great Place to Work’s® UK's Best Workplaces™ rankings and in the first-ever UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing list - we’ve retained a small, friendly team approach. We’re one community, all determined to do the right thing by our clients, customers and colleagues.
It’s a fact that happy employees make successful businesses, and at Sopra Steria, you can expect a welcoming, inclusive culture that embraces individuality, encourages great thinkers and celebrates success.
A little about us...
Our business is, first and foremost, about people. And it always has been. The solutions we develop are driven by the connections they make and the problems they solve. Our services only matter if they work for people and if they serve a greater purpose. Known for our collaborative approach, we provide consulting and digital services, creating innovative solutions, at scale, to deliver sustainable growth and services that make life better.
Our work touches many lives in the UK. From helping the Government provide essential public and health services that offer more convenience and choice, to improving financial services to deliver fairer, customer-centric solutions. Our people feel proud to be part of a business whose services and solutions are crucial to the running and wellbeing of the UK. And, in turn, we’re proud to support our people to reach their full potential.
From the very beginning, we’ve been conscious how our business should play a wider role in society and make a positive impact. As we grow, we’re looking for talented and caring people to join us.