Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Mécanicien(-ne) de machines frigorifiques - Laisse ton empreinte dans le réseau de la santé à St Hyacinthe

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens Mécanicien(ne) de machines frigorifiques à l’hôpital Honoré-Mercier ou en CHSLD, des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence à l’Hôpital Honoré-Mercier ou en CHSLD. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire horaire de 30,83$ / heure;
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Bénéfices marginaux
• 4 semaines de vacances après 1 an de service (rémunérer au pro rata des heures travaillées)
• Accès au PAE
• Système de panier privilège avec rabais collectifs
• Activités de reconnaissance
• Approche de santé globale
• Programme d'intégration spécifique au secteur
• Un environnement de travail agréable où tu ne verras pas passer tes journées

Marque notre communauté en:

• Installer, mettre en marche, réparer et entretenir l’ensemble des équipements associé au système de réfrigération, climatisation;
• Installer, mettre en marche, réparer et entretenir tous les systèmes de ventilation, de traitement de l’air, d’air comprimé, installés de façon permanente ou portatifs et calibre valide l’opération adéquat de tous les contrôles requis pour leur fonctionnement;
• Opérer, diagnostiquer, entretenir et corriger les composantes physiques et électroniques en lien avec le système de contrôle CVAC, le tout en étroite collaboration avec les autres corps de métier;
• Entretenir et réparer tout équipement portatif (réfrigérateur, machine à glace, etc...) de l’organisation; Utiliser et connaître le fonctionnement de tout équipement, outillage, appareil de mesure
• Maintenir à jour et s’assurer de la diffusion de l’information sur tous les équipements et modifie, si requis, les plans de travail;
• Déterminer les besoins en matériel nécessaire pour les installations nouvelles;
• Maintenir en inventaire, selon le mode établi, les pièces requises pour l’entretien et les réparations d’équipements, appareils et systèmes;
• Compléter les réquisitions d’achat à cet effet et, au besoin, discuter avec les fournisseurs ou leurs représentants;
• Participer au maintien des standards de qualité, coopérer au sein de l’équipe pour s’assurer de l’échange des informations et du savoir;
• Informer son supérieur immédiat des interventions effectuées ou requises sur les différents équipements, appareils et systèmes et du suivi de ces interventions;
• Appliquer les procédures de verrouillage des équipements;
• Participer à la formation des stagiaires de son centre d’activités;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat ou de son remplaçant.

Exigences :

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en réfrigération d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou posséder une compétence équivalente;
• Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre, détenir un certificat de qualification de tuyauteur ou de tuyauteuse (frigoriste) émis par l’autorité compétente.
• Doit détenir un certificat de compétence compagnon émis par la Commission de la construction du Québec (Frigoriste)
• Capacité à fournir des efforts physiques soutenus;
• Capacité d’effectuer des travaux intérieurs et extérieurs dans différentes conditions comme : chaleur, froid, bruit, poussière, odeurs, gaz;
• Capacité d’effectuer des travaux dans les locaux restreints.
• Connaissances relatives aux lois, règlements régissant aux substances appauvrissant la couche d’ozone;
• Connaissances des codes du bâtiment en ventilation, mécanique, chauffage, réfrigération, etc
• Connaissances relatives à la lecture des plants et diagrammes électriques;
• Connaissances des contrôles électriques et pneumatiques et connaissances en tôlerie et ferblanterie;
• Connaissances en informatique.
• Doit détenir un cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction ASP ou engagement de complétion et réussite du cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (carte ASP construction) avant la fin de la période d'essai (formation de 30 heures)

Ref : CAT2EG

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte

Mot de la direction

À la Direction des services techniques, notre mission est de garantir un environnement sûr, performant, sain, sécuritaire et au service de tous.

Chaque jour, nous relevons ensemble des défis pour améliorer les infrastructures et les équipements. Nous avons également à cœur la propreté et l'entretien de nos espaces en plus d'être engagés à fournir une alimentation adaptée aux besoins de nos usagers. Notre priorité est de créer des conditions de travail optimales où chacun peut exprimer son savoir-faire et contribuer à des activités essentielles.

Parce que nous croyons en la force de l’équipe, nous avons besoin de candidats comme toi! Partages-tu nos valeurs? Si oui, rejoins-nous!

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents