Titre d'emploi

Chef(fe) de division - Mobilité et planification des déplacements

Organisation

Arrondissement du Sud-Ouest

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi régulier

Période d'inscription

Du 3 au 20 juillet 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 104 765 $ à 130 957 $ | Classe FM-07

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine, mode hybride

Adresse: 815, rue Bel-Air, Montréal, H4C 2K4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (75329). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement du Sud-Ouest.

NOTRE OFFRE

L’arrondissement Le Sud-Ouest est composé de milieux de vie variés, à proximité du Centre-Ville de Montréal. Avec ses quartiers anciens et ses quartiers en développement, notre arrondissement est attractif et regorge de défis professionnels.

L'idée de vous joindre à un arrondissement engagé dans la transition écologique vous stimule? Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) chef(fe)de division- Mobilité et planification des déplacements!

En tant que leader bienveillant et inclusif, vous mobilisez une équipe de cols blancs et de professionnels pour réaliser l'ensemble des travaux de gestion de la circulation, de stationnement et d'occupation du domaine public. La présence de nombreux chantiers publics et privés sur le territoire de l’arrondissement a un impact important sur la qualité des milieux de vie des citoyens. Vous mettez donc à profit votre expertise afin d'optimiser la fluidité des déplacements et assurer la mise en œuvre du Plan local de déplacement de l'arrondissement. Votre expertise sera aussi sollicité dans la réalisation de projets urbains d'envergures tel Griffintown et Bridge-Bonaventure.

Votre mandat

Plus précisément, vous:

• Assurez la planification et la gestion des déplacements actifs, collectifs et motorisés tout en tenant compte des impacts sur les travaux routiers et les projets immobiliers;
• Encadrez les activités d'analyse des demandes d'occupation du domaine public de nature complexe et anticipez les risques de congestion routière sur le territoire;
• Participez aux comités de travail des constructions majeures et apportez une expertise à l'égard de la circulation routière (route de déviation), piétonne, et cyclable;
• Participez à la préparation des études et projets à être présentés au conseil d’arrondissement et donner votre avis et ses conseils à la Direction;
• Supervisés certaines activités d'ingénierie municipale;
• Maintenez des communications soutenues en provenance du bureau des élus, avec les citoyens, les partenaires internes et externes et avec les différents organismes afin d'assurer des interventions efficaces.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en ingénierie ou tout autre domaine pertinent
• Posséder 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus précisément dans le domaine de la circulation et des déplacements actifs
• 3 années d'expérience en coordination ou gestion d'équipe de travail
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!