chef, Famille de produits – Technologies des centres de données
Top Benefits
About the role
Titre du poste
chef, Famille de produits – Technologies des centres de données
Catégorie d'emploi
Gestion de la TI
Exigence linguistique
Bilingual / BilingueIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2025-08-08
Niveau
L2 Zone B
Échelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l’expérience
Sommaire du poste
Le (la) chef, Famille de produits occupe un poste de gestionnaire supérieur dont la responsabilité consiste à gérer un ensemble de produits afin de fournir des solutions d’affaires tout au long de la durée de vie de ces produits, depuis leur conception initiale jusqu’à leur fin de vie, en passant par leur déploiement, leur adoption et leur soutien continu. Le (la) titulaire du poste gère les produits associés aux technologies des centres de données de NAV CANADA, en appui aux systèmes opérationnels et d’affaires, y compris les serveurs et le stockage, la protection des données, les systèmes informatiques aux points d’extrémité, la virtualisation du poste de travail et la sécurité des points d’extrémité.
Le (la) titulaire du poste dirige son équipe pour maximiser les résultats fonctionnels. Il (elle) fait appel à son sens de l’innovation et à ses aptitudes en communication pour développer et exprimer, en collaboration avec des parties prenantes de la Société et du groupe Technologies, la vision et la feuille de route des produits.
Description d'emploi
Ce qu’offre NAV CANADA :
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux flexibles.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Dans ce rôle vous devrez :
- Diriger une équipe de gestionnaires, pour une équipe de professionnels de la technologie.
- Veiller à la création et à la tenue à jour de la vision, de la stratégie et de la feuille de route des produits couvrant le cycle de vie complet des produits, conformément aux objectifs d’affaires de NAV CANADA et aux besoins des parties prenantes.
- Livrer des produits qui cadrent avec l’orientation en matière d’architecture d’entreprise et de technologie de NAV CANADA et qui correspondent à ses priorités d’affaires.
- S’associer aux dirigeant(e)s d’affaires pour mettre en place un ensemble d’exigences établies par ordre de priorité pour des solutions d’affaires qui améliorent l’efficacité, l’efficience et la conformité globales des activités d’affaires de NAV CANADA.
- Influencer les décisions d’affaires concernant tous les investissements et le choix des fournisseurs pour les logiciels et la mise en œuvre.
- Obtenir, conformément aux processus approuvés de NAV CANADA, les investissements nécessaires aux initiatives de la feuille de route des produits.
- Établir et gérer les budgets de fonctionnement et d’immobilisations afin de réaliser la feuille de route des produits.
- Rédiger des rapports et assurer le suivi des mesures de produit à l’échelle de la Société et en matière de qualité et de contrôle.
- Analyser et interpréter les tendances technologiques et de l’industrie.
Vos atouts pour ce rôle :
- Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information (TI) ou des technologies opérationnelles et (ou) dans le domaine des affaires.
- De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion de personnel dans un environnement d’affaires ou de TI/technologies opérationnelles.
- Expérience manifeste de la mise en œuvre et de l’utilisation des produits décrits dans le sommaire du poste, ou un équivalent.
- Expérience manifeste de la mobilisation de cadres supérieurs et d’autres parties prenantes pour soutenir des décisions d’affaires importantes.
- Connaissance manifeste des principes de livraison de produits, et de la discipline de la gestion de produits ou de portefeuille.
- Connaissance manifeste des modèles et des plans financiers.
- Connaissance des pratiques de gestion de projets et de gestion du changement.
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline liée à la technologie et (ou) à l’administration des affaires, ou expérience professionnelle équivalente.
Comment les autres vous décrivent :
- Bon leadership et aptitude à travailler en équipe dans un environnement technique.
- Excellentes aptitudes en négociation auprès de tiers internes et externes.
- Excellentes aptitudes analytiques et décisionnelles en situations difficiles et complexes.
- Aptitude manifeste à raisonner de manière stratégique et sens aigu des affaires.
- Aptitude à communiquer efficacement avec tous les échelons de la Société et à bâtir des relations durables.
- Aptitude à donner des présentations à un vaste public et à la haute direction.
- Aptitude à élaborer des lignes directrices, des politiques et des procédures.
- Aptitude à gérer du personnel et des projets et à effectuer plusieurs tâches aux priorités conflictuelles dans un environnement dynamique.
- Aptitude à inspirer, à influencer et à encadrer le personnel à tous les échelons, et à assurer leur mentorat, pour atteindre les objectifs.
- Aptitude à créer un climat favorable à la mobilisation de l’effectif en insistant sur les valeurs de respect, d’excellence et de service de la Société.
- Travailler en collaboration avec des équipes et des organisations dans l’ensemble de NAV CANADA.
Conditions de travail :
- Le (la) titulaire du poste sera appelé(e) à voyager, mais moins de 10 % du temps.
- Il (elle) travaillera dans un environnement de bureau classique.
- Ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins 3 jours par semaine. Par contre, l’ensemble du personnel sera appelé à retourner au bureau un minimum de 3 jours par semaine à partir de l’automne 2025.
NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
About NAV CANADA
NAV CANADA is the private sector, non-share capital corporation that owns and operates Canada's civil air navigation service (ANS).
NAV CANADA co-ordinates the safe and efficient movement of aircraft in Canadian domestic airspace and international airspace assigned to Canadian control. Through its coast to coast to coast operations, NAV CANADA provides air traffic control, flight information, weather briefings, aeronautical information, airport advisory services, and electronic aids to navigation.
chef, Famille de produits – Technologies des centres de données
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Titre du poste
chef, Famille de produits – Technologies des centres de données
Catégorie d'emploi
Gestion de la TI
Exigence linguistique
Bilingual / BilingueIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2025-08-08
Niveau
L2 Zone B
Échelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l’expérience
Sommaire du poste
Le (la) chef, Famille de produits occupe un poste de gestionnaire supérieur dont la responsabilité consiste à gérer un ensemble de produits afin de fournir des solutions d’affaires tout au long de la durée de vie de ces produits, depuis leur conception initiale jusqu’à leur fin de vie, en passant par leur déploiement, leur adoption et leur soutien continu. Le (la) titulaire du poste gère les produits associés aux technologies des centres de données de NAV CANADA, en appui aux systèmes opérationnels et d’affaires, y compris les serveurs et le stockage, la protection des données, les systèmes informatiques aux points d’extrémité, la virtualisation du poste de travail et la sécurité des points d’extrémité.
Le (la) titulaire du poste dirige son équipe pour maximiser les résultats fonctionnels. Il (elle) fait appel à son sens de l’innovation et à ses aptitudes en communication pour développer et exprimer, en collaboration avec des parties prenantes de la Société et du groupe Technologies, la vision et la feuille de route des produits.
Description d'emploi
Ce qu’offre NAV CANADA :
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux flexibles.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Dans ce rôle vous devrez :
- Diriger une équipe de gestionnaires, pour une équipe de professionnels de la technologie.
- Veiller à la création et à la tenue à jour de la vision, de la stratégie et de la feuille de route des produits couvrant le cycle de vie complet des produits, conformément aux objectifs d’affaires de NAV CANADA et aux besoins des parties prenantes.
- Livrer des produits qui cadrent avec l’orientation en matière d’architecture d’entreprise et de technologie de NAV CANADA et qui correspondent à ses priorités d’affaires.
- S’associer aux dirigeant(e)s d’affaires pour mettre en place un ensemble d’exigences établies par ordre de priorité pour des solutions d’affaires qui améliorent l’efficacité, l’efficience et la conformité globales des activités d’affaires de NAV CANADA.
- Influencer les décisions d’affaires concernant tous les investissements et le choix des fournisseurs pour les logiciels et la mise en œuvre.
- Obtenir, conformément aux processus approuvés de NAV CANADA, les investissements nécessaires aux initiatives de la feuille de route des produits.
- Établir et gérer les budgets de fonctionnement et d’immobilisations afin de réaliser la feuille de route des produits.
- Rédiger des rapports et assurer le suivi des mesures de produit à l’échelle de la Société et en matière de qualité et de contrôle.
- Analyser et interpréter les tendances technologiques et de l’industrie.
Vos atouts pour ce rôle :
- Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information (TI) ou des technologies opérationnelles et (ou) dans le domaine des affaires.
- De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion de personnel dans un environnement d’affaires ou de TI/technologies opérationnelles.
- Expérience manifeste de la mise en œuvre et de l’utilisation des produits décrits dans le sommaire du poste, ou un équivalent.
- Expérience manifeste de la mobilisation de cadres supérieurs et d’autres parties prenantes pour soutenir des décisions d’affaires importantes.
- Connaissance manifeste des principes de livraison de produits, et de la discipline de la gestion de produits ou de portefeuille.
- Connaissance manifeste des modèles et des plans financiers.
- Connaissance des pratiques de gestion de projets et de gestion du changement.
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline liée à la technologie et (ou) à l’administration des affaires, ou expérience professionnelle équivalente.
Comment les autres vous décrivent :
- Bon leadership et aptitude à travailler en équipe dans un environnement technique.
- Excellentes aptitudes en négociation auprès de tiers internes et externes.
- Excellentes aptitudes analytiques et décisionnelles en situations difficiles et complexes.
- Aptitude manifeste à raisonner de manière stratégique et sens aigu des affaires.
- Aptitude à communiquer efficacement avec tous les échelons de la Société et à bâtir des relations durables.
- Aptitude à donner des présentations à un vaste public et à la haute direction.
- Aptitude à élaborer des lignes directrices, des politiques et des procédures.
- Aptitude à gérer du personnel et des projets et à effectuer plusieurs tâches aux priorités conflictuelles dans un environnement dynamique.
- Aptitude à inspirer, à influencer et à encadrer le personnel à tous les échelons, et à assurer leur mentorat, pour atteindre les objectifs.
- Aptitude à créer un climat favorable à la mobilisation de l’effectif en insistant sur les valeurs de respect, d’excellence et de service de la Société.
- Travailler en collaboration avec des équipes et des organisations dans l’ensemble de NAV CANADA.
Conditions de travail :
- Le (la) titulaire du poste sera appelé(e) à voyager, mais moins de 10 % du temps.
- Il (elle) travaillera dans un environnement de bureau classique.
- Ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins 3 jours par semaine. Par contre, l’ensemble du personnel sera appelé à retourner au bureau un minimum de 3 jours par semaine à partir de l’automne 2025.
NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
About NAV CANADA
NAV CANADA is the private sector, non-share capital corporation that owns and operates Canada's civil air navigation service (ANS).
NAV CANADA co-ordinates the safe and efficient movement of aircraft in Canadian domestic airspace and international airspace assigned to Canadian control. Through its coast to coast to coast operations, NAV CANADA provides air traffic control, flight information, weather briefings, aeronautical information, airport advisory services, and electronic aids to navigation.