NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du directeur – Analytique en matière de santé, la personne titulaire de ce poste est responsable de produire des analyses et des rapports sur le Réseau de santé Vitalité. Elle travaille en collaboration avec les partenaires internes et externes du Réseau à l’intégration des modèles de données et à la réalisation de rapports dans Power Bi. L'analyste en matière de santé agit à titre d'expert-conseil dans son champs d'expertise et de spécialiste.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en administration, en statistiques ou dans une discipline connexe ou solide combinaison d’études et d’expérience;

• Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en analyse de données de santé ou dans des domaines connexes;

• Certificat en intelligence d’affaires considéré comme un atout (p. ex. Power BI, Cognos);

• Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles;

• Connaissance des architectures et des fonctionnalités des outils BI;

• Compréhension des structures de données sources, des structures de données cibles et des processus ETL;

• Compréhension des tableaux de bord, des indicateurs de performance, de l’exploration de données et de l’analyse prévisionnelle (considérée comme un atout);

• Capacité de transformer les besoins organisationnels en solutions techniques;

• Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes;

• Souci du détail;

• Capacité de s’adapter facilement et de gérer plusieurs tâches à la fois;

• Fortes aptitudes pour la communication et la rédaction dans les deux langues officielles;

• Capacité de mobiliser et de diriger des groupes de discussion et de travail;

• Capacité éprouvée de vulgariser et d’adapter le niveau d’information technique à son auditoire;

• Bonnes aptitudes pour l’analyse et pour la recherche de solutions créatives et stratégiques;

• Fortes aptitudes en gestion, en communication, en négociation et en résolution de problèmes;

• Capacité de gérer des projets complexes avec des équipes multidisciplinaires;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;

• Capacité physique de faire le travail assigné;

• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.

• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.

• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.