Titre du poste :

Soutien administratif de niveau II, Découvrabilité, Activités extérieures et Engagement - CBC Kids (Services anglais) (Télétravail hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-16 11:59 PM

Fonction

Dans l’équipe Découvrabilité, Activités extérieures et Engagement de CBC Kids, vous soutiendrez une petite équipe de réalisateurs et de réalisateurs associés qui créent et publient du contenu de divers formats sur des plateformes tierces, dont YouTube et les plateformes de Meta. Vous aimez les médias jeunesse et souhaitez vous joindre à une équipe qui travaille sur différents projets en même temps dans un environnement où les choses peuvent changer d’une semaine à l’autre? Ce poste est pour vous.

Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, minutieuse et organisée qui excelle en communication écrite et orale. Vous offrirez un soutien continu aux réalisateurs, en organisant les calendriers et les plateformes de travail de l’équipe, la participation du personnel clé, les contrats, les convocations, les commandes de fournitures et les communications avec les personnes concernées.

Vous devrez aussi contribuer à la coordination, à l’aménagement et à l’exécution des événements en personne occasionnels et des activités virtuelles hebdomadaires de notre programme scolaire. Vous pourriez, de temps en temps, devoir travailler sur des événements se déroulant la fin de semaine ou après les heures normales de travail, ou devoir travailler ailleurs qu’aux bureaux de CBC à Toronto. De plus, chaque semaine durant l’année scolaire, vous assurerez la tenue de rencontre en direct sur Zoom avec des groupes scolaires.

Vous travaillerez en mode hybride : parfois en télétravail et parfois sur place.

Principales responsabilités

• Coordination de la production : Soutenir l’enregistrement de petites productions, ce qui comprend la réservation des lieux, des équipes techniques, de l’équipement et des artistes et les communications avec les personnes concernées (dont la préparation et l’envoi des fiches de tournage).
• Activités virtuelles en milieu scolaire : Assurer la planification et la tenue de rencontres en direct sur Zoom avec des groupes scolaires, ce qui comprend la gestion des aspects techniques de Zoom, de la plateforme de calendrier et des réponses aux courriels du personnel enseignant.
• Événements en personne : Soutenir l’équipe responsable des activités extérieures de CBC Kids lors d’événements occasionnels en personne, en préparant le matériel, en aménageant les lieux, en veillant au bon fonctionnement de l’événement et en interagissant des enfants et leurs parents ou avec d’autres groupes.
• Administration de l’équipe : Tenir à jour des feuilles de calcul et des flux de travail au moyen de Google et de Monday.com pour le suivi des activités, et chercher continuellement à améliorer les méthodes en fonction des nouvelles fonctionnalités disponibles ou de l’évolution des besoins de l’équipe.
• Relations avec l’auditoire : Communiquer par écrit avec l’auditoire (courriel ou médias sociaux).

Au besoin, effectuer les tâches suivantes :

• Soutenir divers aspects liés à la mise en forme et à la publication de contenu sur YouTube ou sur les plateformes de Meta.
• Réviser des textes écrits par d’autres.
• Tenir à jour Monday.com et d’autres bases de données, et créer de nouveaux systèmes de travail, au besoin.
• Commander, emballer et envoyer des articles remis en cadeau.
• Gérer l’inventaire et l’organisation d’une salle d’entreposage.
• À l’occasion, soulever et déplacer des boîtes et des housses de mascottes.
• Chercher et commander des articles promotionnels conformément aux meilleures pratiques.
• Planifier les activités virtuelles du programme scolaire et les veiller à leur tenue.
• Coordonner les concours et la remise de cadeaux.
• Préparer des rapports, au besoin.
• Demander des contrats, au besoin.

Formation

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.

Expérience

• Vous devez avoir au moins trois ans d’expérience en production médiatique pour enfants, la capacité éprouvée d’occuper un poste de coordination de production, de l’expérience pour la publication sur YouTube, sur les plateformes de Meta et sur d’autres médias sociaux, et une fine compréhension des différents stades de développement de l’enfant, en particulier pour les enfants d’âge préscolaire et scolaire.
• Une expérience du travail auprès d’enfants de 12 ans et moins sera considérée comme un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein