Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Établissement Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes, et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, ou des connaissances sont générées et partagées au quotidien.

Laboratoire de recherche Les troubles liés à la consommation de substances sont à la hausse et posent des enjeux majeurs de santé, les premiers symptômes apparaissant à l’adolescence et ayant un taux élevé de comorbidité. Le laboratoire du Dre Conrod étudie les causes et l’impact de ces enjeux à l’aide de modèles de recherche longitudinaux multimodaux. Ces recherches ont permis de constater que les comportements de consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques, et neurocognitifs, lesquels peuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives. Ces résultats ont mené à l’élaboration d’un programme de prévention fondé sur les données probantes et efficaces pour prévenir et retarder les problèmes liés à l’utilisation et l’abus de substances, et des problèmes de santé mentale associés chez les jeunes à risque élevé.

Projets L’équipe de recherche du Dre Patricia Conrod recrute actuellement un.e psychologue/neuropsychologue pour assurer la mise en œuvre de l’intervention PREVENTURE, ainsi que de ses adaptations culturelles, dans le cadre de projets de recherche interconnectés en prévention de troubles de santé mentale chez les jeunes.

PREVENTURE est un programme préventif fondé sur les données probantes, centré sur un modèle cognitivo-comportemental des dépendances, et employant des concepts de thérapie motivationnelle. Conçu pour être animé par des intervenant.e.s certifié.e.s et intégré dans les milieux scolaires, le programme propose des ateliers de groupe ciblant des traits de personnalité spécifiques et prédicteurs de troubles liés à la consommation de substances ainsi que de problèmes de santé mentale associés chez les jeunes. Déployé dans plus de 15 pays, PREVENTURE fait l’objet de recherches continues dans le but d’adapter ses ateliers à de nouveaux profils de risque.

Description Du Poste Sous la supervision de la chercheuse principale, Dre Conrod, le/la candidat.e retenu.e jouera un rôle actif dans la mise en œuvre des interventions cognitivo-comportementales auprès de jeunes de 13 à 24 ans, dans le cadre de projets de recherche. Il/elle sera aussi amené à participer à l’évaluation du programme et à l’identification de leçons apprises, en y apportant son expertise de clinicien.ne en santé mentale, afin de garantir sa pertinence dans les milieux scolaires et universitaires et de veiller à ce qu’il réponde adéquatement aux besoins spécifiques des jeunes ciblés. Finalement, il/elle pourra venir en soutien aux divers volets des projets de recherche connexes au laboratoire. De façon plus spécifique, le/la candidat.e sera amené.e à :

• Dispenser des interventions de thérapie cognitivo-comportementale, adaptées du programme PREVENTURE, auprès de jeunes de 13 à 24 ans selon différentes modalités, dans le cadre de projets de recherche.
• Participer à la bonification du matériel de thérapie selon les besoins.
• Réaliser des évaluations psychologiques du risque.
• Tenir des notes de terrain afin d’assurer la fidélité de l’intervention.
• Participer à l’évaluation des interventions psychosociales et à l’identification des leçons apprises pour la mise en œuvre dans un contexte scolaire et universitaire.
• Participer aux consultations et groupes de discussion évaluant la faisabilité des interventions dans les écoles et universités.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets pilotes et essais randomisés contrôlés.
• Participer à des activités de recherche telles que l’évaluation des processus et des facteurs contextuels influençant le succès du programme dans différents milieux.
• Fournir une expertise thérapeutique aux projets connexes du laboratoire et venir en soutien aux divers volets des projets.
• Possibilité d’analyser des données quantitatives et qualitatives pour orienter les améliorations du programme.
• Contribuer à la rédaction d’articles scientifiques et la production de rapports pour les parties prenantes et contribuer aux produits de transfert de connaissances.

Exigences et aptitudes

• Avoir complété un diplôme universitaire de doctorat en psychologie, en neuropsychologie, en psychoéducation, ou dans un domaine connexe.
• Être membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec.
• Expérience préalable en dépendance aux substances psychoactives et en santé mentale, ainsi qu’en prévention ou en intervention précoce chez les jeunes un atout.
• Expérience démontrée à toutes les étapes de la recherche, incluant les méthodes quantitatives et/qualitatives avancées et l’utilisation de logiciels associés (p. ex. R, STATA, SAS, SPSS, NVIVO, ATLAS.ti, EndNote ou autres logiciels de gestion bibliographique).
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Publications évaluées par les pairs, présentations et conférences et/ou autres formes de diffusion des connaissances, un atout.

Profil recherché

• Autonomie ;
• Capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement interdisciplinaire ;
• Excellentes aptitudes en organisation, souci du détail et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches dans un environnement dynamique ;
• Expérience de travail avec les jeunes, les familles, les partenaires communautaires, les cliniciens et les décideurs un atout.

Conditions d’emploi Il s’agit d’un poste à temps complet à raison de 35 heures/sem, non syndiqué (période de probation d’un an). La rémunération varie entre 57 838,92$ et 107 970,85$, selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établis en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage : 20 juin 2025

Autres avantages 3. Des établissements facilement accessibles4. Des services sur place pour vous simplifier la vie: Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

• Une conciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel.
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Des avantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques