Agent/agente de recherche - Réseau québécois sur l'énergie intelligente (RQEI) - Campus de Trois-Rivières (58210)
Top Benefits
About the role
Affichage du 10 au 24 juillet 2025
Contrat d'un an sous octroi
Les emplois d'agent/agente de recherche sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement des activités d'études, de recherche et de planification en vue du développement de l'Université dans les sphères de l'enseignement, de l'administration ou de la découverte scientifique.
Plus particulièrement, le coordonnateur du Réseau québécois sur l’énergie intelligente (RQEI), qui regroupe une centaine de chercheurs évoluant dans une vingtaine d’universités et de Centres collégiaux de transfert de technologie (CCTT) :
- Soutient les professeurs et les équipes de recherche dans la gestion de leurs affaires courantes : mises à jour du CV collectif du RQEI; mises à jour de son site internet; gestion, planification et prévisions budgétaires; préparation de textes, graphiques et cartes pour diverses réunions de suivi, assemblée générale annuelle et le rapport annuel.
- Aide l’équipe responsable de l’Entente Hydrogène et bioénergie du MELCCFP, de l’UQTR, du RQEI et de l’Escouade Énergie pour la réédition de comptes.
- Gère et coordonne les projets : planification et suivi des échéanciers de production du personnel professionnel ; formation et supervision de l’assistanat de recherche.
- Organise et planifie des événements scientifiques : conférences ; colloques, séminaires, ateliers et écoles d’été ; diffusion et valorisation de la recherche.
- S'assure d'établir et de maintenir de bonnes relations auprès des partenaires internes et externes, incluant les organismes subventionnaires.
Dans le domaine de l'enseignement et de l'administration, l'agent/agente de recherche élabore des recommandations concernant les programmes offerts ou à implanter, les axes de développement de l'Université, etc. et ce, après consultation des personnes et des organismes concernés.
Peut de plus participer à la rédaction des plans de développement de l'Université. Analyse divers facteurs pouvant influencer les politiques institutionnelles comme la législation, les changements technologiques et culturels, les investissements publics et privés, l'évolution démographique. Peut collaborer à la préparation des demandes de subventions de recherche; effectue le suivi et la gestion des projets et peut être appelé à en gérer les budgets.
Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.
EXIGENCES
Scolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
Expériences : Cinq années d’expérience pertinente.
ou
Scolarité : Maîtrise dans un champ de spécialisation approprié.
Expériences : Trois années d’expérience pertinente.
Autres : Bonne connaissance du milieu universitaire et collégial et plus spécifiquement du milieu de la recherche. Très bonne capacité de communication. Bonne capacité de rédaction en français.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici*.*
About Université du Québec à Trois-Rivières
L’Université du Québec à Trois-Rivières a été fondée en 1969. Dès le départ, elle a innové en créant des champs d’enseignement et de recherche originaux, comme le loisir, ou les PME. Cette particularité ne s’est jamais démentie, avec notamment la création de l’Institut de recherche sur l’hydrogène, du Département de chiropratique, de la pratique sage-femme, du profil criminalistique en chimie, ou encore la fusion des départements de philosophie et des arts. L’UQTR est toujours cette université pas comme les autres et entend bien le demeurer.
Agent/agente de recherche - Réseau québécois sur l'énergie intelligente (RQEI) - Campus de Trois-Rivières (58210)
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Les emplois d'agent/agente de recherche sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement des activités d'études, de recherche et de planification en vue du développement de l'Université dans les sphères de l'enseignement, de l'administration ou de la découverte scientifique.
Plus particulièrement, le coordonnateur du Réseau québécois sur l’énergie intelligente (RQEI), qui regroupe une centaine de chercheurs évoluant dans une vingtaine d’universités et de Centres collégiaux de transfert de technologie (CCTT) :
- Soutient les professeurs et les équipes de recherche dans la gestion de leurs affaires courantes : mises à jour du CV collectif du RQEI; mises à jour de son site internet; gestion, planification et prévisions budgétaires; préparation de textes, graphiques et cartes pour diverses réunions de suivi, assemblée générale annuelle et le rapport annuel.
- Aide l’équipe responsable de l’Entente Hydrogène et bioénergie du MELCCFP, de l’UQTR, du RQEI et de l’Escouade Énergie pour la réédition de comptes.
- Gère et coordonne les projets : planification et suivi des échéanciers de production du personnel professionnel ; formation et supervision de l’assistanat de recherche.
- Organise et planifie des événements scientifiques : conférences ; colloques, séminaires, ateliers et écoles d’été ; diffusion et valorisation de la recherche.
- S'assure d'établir et de maintenir de bonnes relations auprès des partenaires internes et externes, incluant les organismes subventionnaires.
Dans le domaine de l'enseignement et de l'administration, l'agent/agente de recherche élabore des recommandations concernant les programmes offerts ou à implanter, les axes de développement de l'Université, etc. et ce, après consultation des personnes et des organismes concernés.
Peut de plus participer à la rédaction des plans de développement de l'Université. Analyse divers facteurs pouvant influencer les politiques institutionnelles comme la législation, les changements technologiques et culturels, les investissements publics et privés, l'évolution démographique. Peut collaborer à la préparation des demandes de subventions de recherche; effectue le suivi et la gestion des projets et peut être appelé à en gérer les budgets.
Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.
EXIGENCES
Scolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
Expériences : Cinq années d’expérience pertinente.
ou
Scolarité : Maîtrise dans un champ de spécialisation approprié.
Expériences : Trois années d’expérience pertinente.
Autres : Bonne connaissance du milieu universitaire et collégial et plus spécifiquement du milieu de la recherche. Très bonne capacité de communication. Bonne capacité de rédaction en français.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
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L’Université du Québec à Trois-Rivières a été fondée en 1969. Dès le départ, elle a innové en créant des champs d’enseignement et de recherche originaux, comme le loisir, ou les PME. Cette particularité ne s’est jamais démentie, avec notamment la création de l’Institut de recherche sur l’hydrogène, du Département de chiropratique, de la pratique sage-femme, du profil criminalistique en chimie, ou encore la fusion des départements de philosophie et des arts. L’UQTR est toujours cette université pas comme les autres et entend bien le demeurer.