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Coordonnateur.trice à la vie de quartier

Ville de Lavalabout 1 month ago
Laval, Quebec
CA$82,714 - CA$108,801/year
Mid Level
full_time

Top Benefits

3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année)
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes
3 semaines de journées de maladie payées en début d’année

About the role

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 577

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 5 juin 2025 au 5 juillet 2025

SALAIRE: Classe 7 – de 82714.37$ à 108801.61$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: BML 2 CLSDS, 62 RUE SAINT-FLORENT Laval H7G 2H9

Les défis qui vous attendent Sous l’autorité du responsable vie de quartier, vous participez, en collaboration avec l’équipe, à la planification des activités du bureau des camps de jour, vous les coordonnez et les contrôlez en fonction des orientations et des programmes municipaux. Vous assurez la gestion des infrastructures de loisirs dont vous avez la responsabilité. De plus, vous assurez la prestation de service aux partenaires, aux organismes et aux citoyens.

Le profil idéal pour nous

  • Baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou en animation et recherche culturelles ou dans un domaine pertinent à la fonction ;
  • 4 années d'expérience pertinente à la fonction.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

  • 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
  • 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
  • Gamme complète d'assurances collectives ;
  • Régime de retraite à prestation déterminée ;
  • Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  • Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle ;
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

Recherchez Le Lieu De Travail Avec Ce Code Postal Laval, CA, H7G 2H9

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5001-10,000

Ville de Laval est une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur l’écoute des besoins de ses citoyens. Son capital humain, qui compte près de 3000 employés, œuvre de façon concertée et engagée afin de répondre aux besoins des citoyens Lavallois. Travailler à Ville de Laval, c’est faire partie d’une équipe dynamique et d’un milieu stimulant. Voyez par vous-mêmes sur le portail de la Ville de Laval : www.laval.ca