Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l’entraide, la compassion, le respect, l’excellence et l’équité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Polyvalence entre Montfort et CSAC

Sous la supervision du gestionnaire de l’entretien ménager, le titulaire assume les diverses responsabilités reliées au service de l’entretien ménager et à l’utilisation adéquate des équipements à sa disposition. Vos responsabilités clés sont :

• Laver les toilettes, baignoires, douches, éviers, tuyauterie chromée, murs, cloisons, portes, miroirs, vitres, meubles, poubelles, planchers et tout autre accessoire dans la pièce;

• Remplir les distributrices à papier et à savon;

• Vider les corbeilles à papier, les laver et changer les sacs;

• Vider les corbeilles de recyclage et placer les déchets dans les contenants appropriés;

• Décaper, cirer, polir les planchers;

• Voir à l’entretien journalier de l’équipement nécessaire au lavage et cirage des planchers;

• Épousseter boiserie, meubles, appareils ménagers, appareils téléphoniques, comptoirs, cadres, bibelots, rampes, casiers, calorifères, etc.;

• Vérifier l’état des rideaux, les faire laver au besoin à la buanderie et les réinstaller.;

• Nettoyer appareils d’éclairage, éventails et humidificateurs;

• Faire le grand ménage des pièces selon l’horaire déterminé par le coordonnateur;

• Nettoyer et désinfecter au besoin une chambre et son mobilier avec un germicide;

• Voir à la propreté et au bon usage de l’équipement ménager, des installations, des chariots, des articles et des produits mis à sa disposition;

• Au besoin, déménager du mobilier;

• Aviser le coordonnateur ou son remplaçant de tout équipement défectueux;

• Effectuer la vérification journalière des produits à l’usage de l’entretien ménager et dresser la liste des produits manquants;

• Accomplir toute autre tâche connexe à son travail régulier à la demande du coordonnateur ou du gestionnaire.

Santé et sécurité au travail

• Utiliser des techniques sécuritaires dans l’emploi des équipements utilisés dans l’accomplissement de ses tâches;

• Procéder à l’inspection et l’entretien préventif des équipements avant son usage;

• Utilisation sécuritaire des produits utilisés, et ce, selon les procédures établies par la Loi sur la santé et sécurité au travail;

• Porter à l’attention du coordonnateur ou de son remplaçant toute situation qui pourrait présenter un risque pour la santé et/ou sécurité;

• Se familiariser avec le plan des mesures d’urgences de l’Hôpital Montfort;

• Lire et appliquer les politiques et procédures de l’Hôpital.

Relations avec autrui

• Toujours être respectueux avec les patients et les membres de la famille;
• Bâtir une relation de confiance avec la gestionnaire de l’unité afin d’être en mesure d’offrir le meilleur service possible;
• Établir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux.

Profil d'exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau fonctionnel.

Atout

• Posséder de l’expérience dans un poste similaire.
• Détenir une formation SIMDUT.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Prise de décision /jugement
• Communications interpersonnelles
• Être organisé
• Savoir s'adapter
• Autonomie
• Rigueur
• Santé et sécurité au travail

Déclaration

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.