📍 Localisation : Mine Kiena

⏳ Type de contrat : Poste permanent

📅 Horaire de travail : 7∙7 Jour/Nuit (84 hrs / 2 sem.)

Votre rôle en un coup d'œil Sous la supervision du capitaine ou du surintendant, le Contremaître sous terre est responsable de la gestion des ressources humaines et des opérations de son équipe. Il assure la répartition efficace des tâches, le suivi des ressources matérielles et budgétaires, ainsi que l’atteinte des objectifs de production. Il joue également un rôle essentiel dans l’évaluation, le développement et l’encadrement des membres de son équipe.

Ce qui vous attend

• Planifier, organiser et répartir les tâches de l’équipe tout en assurant le suivi des progrès et l’atteinte des objectifs de production
• Superviser les opérations d’extraction dans les zones d’exploitation souterraines
• Former, motiver et encadrer les membres de son équipe pour maximiser les résultats
• Assurer la sécurité de l’équipe en surveillant l’environnement de travail et en appliquant les mesures de prévention appropriées
• Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l’environnement en montrant l’exemple
• Collaborer avec les cadres supérieurs et autres superviseurs pour atteindre les objectifs globaux de la mine
• Maintenir une communication efficace entre la direction et les membres de l’équipe
• Participer activement au perfectionnement du personnel par le mentorat et l’encadrement
• Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions

Ce qui fera de vous le candidat idéal

• DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans le secteur minier
• Permis général d’explosifs valide
• Modules FMTM (1 à 7) complétés

Ce que vous apportez

• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Rigueur et respect des règles
• Aptitude à la formation et à l’encadrement
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Leadership mobilisateur
• Engagement envers la santé, la sécurité et le travail bien fait

Ce que vous trouverez chez nous 💼 Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires

💰 Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)

📈 Salaire compétitif, boni annuel et de production

🚀 Possibilités d’avancement

🎉 Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

⏰ Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations

Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.