Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Description sommaire de la Plateforme de Protéomique et d’Immunopeptidomique

Le CRA-CHUSJ recrute activement pour la mise en œuvre de la nouvelle plateforme de protéomique et d’immunopeptidomique. Nous sommes à la recherche de candidats exceptionnels afin de travailler avec l’équipe du Dre Isabelle Sirois, responsable scientifique de projets de la plateforme, afin de déployer et assurer la pérennité de la plateforme de protéomique multidisciplinaire hautement collaborative. Nous recherchons des candidats stimulés par le concept d’assurer le succès et le déploiement national et international de cette plateforme. Le CRA-CHUSJ se positionne à de leader national en oncologie pédiatrique et en immunopeptidomique et nous espérons avoir un impact significatif sur les soins aux patients dans le monde entier.

Tes défis

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe des plateformes scientifiques et sous la supervision immédiate du responsable de la plateforme, le/la candidat (e) participera et assurera à temps plein l’exécution projets et services de protéomique et d’immunopeptidomique de la plateforme. La personne sélectionnée assurera le service et le maintien des spectromètres de masse et le développement d’analyses complexes d’immunopeptidomique et de protéomique. Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les autres membres spécialisés de la plateforme afin de réaliser des projets multidisciplinaires. Nous recherchons des candidats dynamiques avec une expertise unique en spectrométrie de masse en tandem et stimulés par le concept d’assurer le succès et de participer au déploiement national et international de projets de recherche en lien avec la plateforme de protéomique. Le/La candidat(e) sera responsable de :

• Conseiller et effectuer la préparation des échantillons de projets ou de services destinés à des analyses protéomiques et immunopeptidomiques;

• Exécuter toutes les analyses protéomiques et immunopeptidomiques ciblées et non ciblées avec le système de spectromètre de masse Orbitrap Eclispe + FAIMS (Thermofisher);

• Créer, implémenter et adapter les protocoles d’acquisition de données; protéomiques en mode DDA et DIA en fonction des projets en cours;

• Générer les analyses informatiques des résultats avec les programmes Peaks et Skyline;

• Élaborer et adapter les protocoles de quantification de néoantigènes et d’analyse PRM avec l’Orbitrap Eclipse + FAIMS;

• Assurer un suivi collaboratif avec les chercheurs et les étudiants associés aux projets et aux services en cours;

• Assurer le maintien l’appareil en conditions optimales avec les calibrations requises hebdomadaires et le remplacement de pièces spécialisées;

• Gérer les contrats de service de l’équipement avec la compagnie Thermo;

• Présenter les résultats et générer les rapports d’analyse;

• Enseigner et former les membres de la plateforme pour l’utilisation des équipements spécialisés et du spectromètre de masse;

• Présenter les développements technologiques de la plateforme lors de congrès nationaux et internationaux;

• Participer à la rédaction de manuscrits scientifiques et les demandes de subventions.

Tes acquis et talents

• Diplôme de deuxième cycle en chimie analytique;
• Un minimum de 5 années d’expérience d’emploi en milieu de recherche;
• Expérience démontrée en protéomique, immunopeptidomique, spectrométrie de masse non ciblée et ciblée (PRM)
• Expertise dans les instruments de spectrométrie de masse de ThermoFisher et les méthodes de préparation des échantillons;
• Capacité de travailler avec des échéanciers succincts (Charte de Gantt, livrables, etc.);
• Un excellent sens de l’organisation des multiples tâches et des responsabilités;
• Minutie et connaissances techniques approfondies pour le maintien en bonne et due forme des spectromètres de masse;
• Aisance à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale;
• Maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre offre (Conditions d’emploi)

Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de deux ans, renouvelable à temps complet (35hrs/sem), non syndiqué, avec période de probation d’un an. La rémunération varie entre 53 528.85$ et 88 794.71$ selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date d’entrée en fonction : Immédiate

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV

Fin de l'affichage: 2 septembre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel,
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

1. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

1. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

1. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.