Procon est l'un des principaux entrepreneurs en développement minier en Amérique du Nord. Nous sommes spécialisés dans le développement de mines souterraines, l'exploitation minière par contrat, les excavations souterraines, le tunneling civil et les projets de construction liés à l'exploitation minière. Axée sur nos collaborateurs, notre culture d'entreprise repose sur les principes d'intégrité, d'innovation, de relations et de performance pour nos clients, nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous intervenons. En tant qu'entrepreneur spécialisé dans un secteur sensible à la sécurité, la sécurité de notre main-d'œuvre est la base de tout ce que nous faisons.

Procon est fier de notre longue histoire de partenariats réussis avec les communautés autochtones. Nous croyons en des partenariats autochtones qui offrent des résultats mutuellement bénéfiques grâce à des avantages économiques et au renforcement des capacités. Au-delà de la conformité, nous valorisons véritablement l'expérience et les connaissances apportées à nos partenariats autochtones.

Description des tâches

• Planifier avec le personnel de supervision les besoins en formation ;
• Planifier avec le mineur en formation l’ordre des activités ainsi que le déroulement du quart de travail ;
• S’assurer que les nouveaux employés reçoivent toutes les formations nécessaires avant de débuter l’emploi ;
• S’assurer de remettre aux employés les formations théoriques et pratiques nécessaires ;
• Établir et avoir une bonne communication avec le client (si applicable) pour le suivi de la formation ;
• Effectuer des suivis, selon les besoins ;
• S’assurer de la mise à jour et du suivi des matrices de formations ;
• Observer le mineur en formation et le corriger au besoin ;
• Assurer la sécurité du mineur sous sa responsabilité ;
• Respecter le plan de cours établi ;
• Compléter la grille d’évaluation de formation pour chaque mineur dont il a la responsabilité ;
• Appliquer et respecter les lois, règlements ainsi que procédures, standards et normes en vigueur ;
• Rapporter toutes conditions anormales pouvant présenter des risques pour sa santé, sa sécurité ou celle des autres travailleurs ;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences d'emploi

• Posséder un DEP en extraction de minerai ;
• Posséder ses modules miniers FMTM (1-2-3-4-5-6-7-8-9-10);
• Posséder l’accréditation de formateur des modules miniers FMTM ;
• Posséder un permis d'explosifs valide ;
• Posséder plus de dix (10) années d’expérience dans les mines ;
• Posséder plus de deux (2) années d’expérience de formation ;
• Posséder des connaissances en santé et sécurité.

Travailler pour Procon c'est...

• Un salaire compétitif et avantageux.
• L'accès à un programme de référencement avec récompense monétaire.
• Un ensemble d'assurances complet, incluant santé, dentaire, vie et invalidité.
• Un régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur.
• L'accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Des possibilités d'avancement intéressantes.
• Une possibilité d'allocation avantageuse (déplacement, hébergement) peut être offerte, selon certaines conditions.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs essentielles chez Procon, et accroître la représentation des groupes autochtones et des minorités au sein de notre effectif est une priorité. Nous sommes un employeur qui offre des chances égales et accueillons toutes les candidatures qualifiées.

Nous exploitons les talents et encourageons l'innovation. Nos collaborateurs sont vraiment notre force. Chez Procon, que ce soit sur le terrain ou au bureau, vous ferez partie d'une équipe cohésive et travaillerez aux côtés de personnes formidables issues de divers horizons : des gens qui aiment leur travail et sont inspirés à fournir des solutions à nos clients et à dépasser leurs attentes.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être considéré pour cette opportunité de carrière significative, veuillez postuler sur notre page de carrière.

Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés, et une préférence sera accordée aux candidats s'identifiant comme autochtones.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte