Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) senior en architecture d’intelligence d’affaires pour se joindre à notre équipe.

Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d'emploi est exclusivement pour vous!

Votre rôle :

• Prendre connaissance des travaux réalisés (exigences propriétaires, utilisateurs, réalisateurs, travaux en matière de PRP, prototype VPSPA, etc.) et du manuel d’organisation de projet;
• Préparer les ateliers de travail pour la production des livrables sous sa responsabilité;
• Participer aux ateliers de travail concernant l’architecture technologique d’intelligence d’affaires;
• Assurer un rôle-conseil en matière de pratiques de développement, de produits informationnels et d’architecture organique, etc. (extraction, transformation, chargement)

Biens livrables attendus :

• Méthodologie de développement BI (incluant le processus de certification des produits informationnels);
• Structure du référentiel des données, métadonnées, de l’information et des termes;
• Rapport de recommandation sur l’intégration d’un parcours « développement de produits informationnels » à la méthodologie Guide Vert de la Régie;
• Impacts et évaluation;
• Comptes-rendus d’atelier.

Profil et exigences

• Posséder huit (8) ans d'expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaires;
• Posséder trois (3) ans d’expérience en développement de solutions en intelligence d’affaires (tableaux de bord, portails, comptoirs de données, développement d’indicateurs, architecture, etc. (extraction, transformation, chargement), modèles dimensionnels, architecture par couches);
• Posséder un (1) an d’expérience avec la plateforme Databricks.

Chez Transition Services Conseils, nous valorisons la diversité et les contributions uniques de chacun. Nous prônons l’égalité des chances, pour toutes et tous, à l’emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif.

Nous veillons à ce que chaque personne puisse être considérée sans discrimination, dès le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spécifiques, nous vous encourageons à nous contacter. Nous offrons un accompagnement personnalisé durant le recrutement, l’intégration et tout au long de votre expérience employé chez Transition Services Conseils.

Le masculin ou le féminin est utilisé sans objectif de discrimination. Transition Services Conseils valorise et prône les principes d’équité diversité et inclusion en matière d'emploi.