Top Benefits
About the role
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Grâce à l’engagement de nos 12 000 employés, Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ».
Titre du poste : Aiguilleur-responsable de cour (shunter)
Statut : Permanent (environ 30h/semaine poste de jour)
Lieu de travail : Usine Sherrington
Pourquoi choisir Olymel ?
Croissance de carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
Culture d’entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
Avantages sociaux : Profitez d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le défi qui t'attend :
- Préparer les remorques dans les délais requis pour le chargement;
- Faire l'inspection des équipements;
- Compléter des rapports quotidiens;
- Rapporter tous les incidents;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du département de l'expédition;
- Effectuer toute autre tâche requise par le poste.
EXIGENCES :
- Détenir sa Classe 1
- Détenir sa carte de cariste ( un atout)
APTITUDES :
- Avoir une bonne capacité de travailler en équipe, avoir un sens de l’initiative et bonne gestion des priorités;
- Avoir le sens du service à la clientèle;
- Fait preuve de dynamisme, autonomie, rigueur et bonne organisation du travail
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience ;
- Une vraie ambiance de travail familiale ;
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences ;
- Un programme de reconnaissance ;
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux ;
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche ;
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;
- L’achat de vacances Flex ;
- Un service de télémédecine 24-7 ;
- Un programme d’aide aux employés et aux familles ;
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR ;
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
Prêt à rejoindre l’équipe? Soumets ta candidature par courriel à maryloutherrien@olymel.com ou en via le lien ci-dessous!
Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités.
#INDColbleu
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Heures prévues : 30 par semaine
Avantages :
- Stationnement sur place
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En présentiel
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.
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About the role
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Grâce à l’engagement de nos 12 000 employés, Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ».
Titre du poste : Aiguilleur-responsable de cour (shunter)
Statut : Permanent (environ 30h/semaine poste de jour)
Lieu de travail : Usine Sherrington
Pourquoi choisir Olymel ?
Croissance de carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
Culture d’entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
Avantages sociaux : Profitez d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le défi qui t'attend :
- Préparer les remorques dans les délais requis pour le chargement;
- Faire l'inspection des équipements;
- Compléter des rapports quotidiens;
- Rapporter tous les incidents;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du département de l'expédition;
- Effectuer toute autre tâche requise par le poste.
EXIGENCES :
- Détenir sa Classe 1
- Détenir sa carte de cariste ( un atout)
APTITUDES :
- Avoir une bonne capacité de travailler en équipe, avoir un sens de l’initiative et bonne gestion des priorités;
- Avoir le sens du service à la clientèle;
- Fait preuve de dynamisme, autonomie, rigueur et bonne organisation du travail
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience ;
- Une vraie ambiance de travail familiale ;
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences ;
- Un programme de reconnaissance ;
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux ;
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche ;
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;
- L’achat de vacances Flex ;
- Un service de télémédecine 24-7 ;
- Un programme d’aide aux employés et aux familles ;
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR ;
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
Prêt à rejoindre l’équipe? Soumets ta candidature par courriel à maryloutherrien@olymel.com ou en via le lien ci-dessous!
Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités.
#INDColbleu
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Heures prévues : 30 par semaine
Avantages :
- Stationnement sur place
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En présentiel
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
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Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.