Titre d'emploi Technicien(ne) - criminel et pénal

Organisation Service des affaires juridiques / Division du greffe / Section du greffe

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 21 juillet au 3 août 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 55 735 $ à 73 723 $ | Groupe de traitement : 12-008E Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines. Fin de quart de travail variable pouvant dépasser 17h30 en fonction de la durée des audiences.

Selon les besoins organisationnels, ainsi qu'un principe de rotation, être également disponible à travailler les samedis, les dimanches et les jours fériés.

Adresse: 775 rue Gosford H2Y 3B9 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 2 postes (87875 et 88198) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE Êtes-vous stimulé par un environnement de travail à rythme soutenu où vous devez gérer près de 120 dossiers sur une base quotidienne? Recherchez-vous un équilibre entre stabilité dans vos tâches et variété quotidienne? Ce poste est fait pour vous!

La cour a juridiction sur l’ensemble du territoire en matière civile, criminelle et pénale et comprend, notamment, tous les services judiciaires liés au traitement des constats d’infraction de circulation et de stationnement. La cour municipale de la Ville de Montréal est un tribunal accessible aux citoyens, offrant une justice de proximité efficace et humaine. À ce chapitre, ses activités sont déployées dans 22 salles d’audience réparties dans 5 emplacements afin de bien desservir l’ensemble du territoire. La cour entend des auditions contestées dans les matières relevant de sa juridiction.

Votre mandat Vous fournissez une assistance technique, juridique et parajuridique au soutien de plusieurs activités de la section du greffe. Vous devez principalement analyser des dossiers, en effectuer le suivi et traiter différentes demandes. Plus spécifiquement, vous :

• vous assurez d'effectuer le suivi des audiences et la rédaction d'ordonnances;
• vous assurez du traitement des demandes ponctuelles d'informations, de documents, de vérifications et autres : DPCP, contentieux, établissements de détentions, SPVM et autres intervenants internes et externes;
• vous assurez d'effectuer des corrections, un contrôle de la qualité et un support juridique au personnel;
• exercez les pouvoirs qui vous sont conférés en tant que juge de paix à la cour municipale.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement à titre de technicienne ou technicien juridique ou greffière audiencière ou greffier audiencier
• Connaissance de la langue anglaise parlée niveau fonctionnel

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!