Spécialiste de la planification immobilière, de l'architecture et de la conception de signalisation
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50013230 /
Département: Experts internes
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $93 316,00 - $111 451,00 par ann ée
Syndicat/Association/Politiques RH: Politiques RH
Date limite de candidature: 17 juillet, 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un contrat de remplacement d’un (1) an.
NATURE DU POSTE
La personne titulaire relève du chef de l’équipe-conseil au sein de l’Unité des activités immobilières et des services administratifs du Service de gestion immobilière. La personne titulaire fournie des services de planification architecturale, de conception de signalisation ou d’orientation aux clients de l’interne et aux partenaires de l’externe. Ainsi que consolide des normes et des objectifs divers pour assurer la qualité, la durabilité et le rapport coût-efficacité de chaque projet
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Représenter les usagers et les intervenants tout au long du processus de planification. Veiller à examiner les filtres de planification stratégique ou à les intégrer aux solutions de conception proposées. Assurer le respect des normes et des meilleures pratiques de l’Université.
• En tant que spécialiste, déterminer le degré de signalisation et d’orientation nécessaire pour chaque projet, ou encore toute intervention à mettre en œuvre dans le cadre bâti de l’Université.
• Coordonner les demandes de signalisation, et ce, depuis la planification et la conception d’un projet jusqu’à sa réalisation; veiller au respect des échéances, des spécifications et des budgets.
• Diriger certains projets d’architecture ou de signalisation au moyen d’études de prédéfinition réalisées à l’interne pour le Service de gestion immobilière. Étudier et recommander des changements, des méthodes et des améliorations à adopter dans les études de définition pour les solutions proposées
• Gérer une série d’études de faisabilité, de dossiers de décision et de projets de développement stratégique à des fins de construction et de rénovation. Fournir aux clients internes des conseils, une orientation et du soutien technique en matière d’aménagement de l’espace, discuter des besoins et analyser les exigences. Conceptualiser, mettre au point et concevoir des solutions architecturales ou signalétiques d’avant-projet pour répondre aux besoins des clients, aux exigences des codes et aux normes du Service de gestion immobilière.
• Diriger des équipes composées de clients et de représentants de services internes ainsi que de spécialistes de l’externe jusqu’à l’achèvement de l’analyse des projets et de la définition de leur portée. Entre autres, examiner des documents de projet à différentes étapes du travail pour assurer leur conformité aux objectifs de conception, et aider les partenaires de l’interne et de l’externe en répondant à leurs questions liées aux services d’architecture, aux normes de signalisation ou aux projets d’orientation.
• Gérer les contrats professionnels pour les travaux d’architecture et de signalisation qui ne relèvent pas de l’unité de gestion de projets. Évaluer l’efficacité de spécialistes et de fournisseurs investis de divers mandats
• Agir comme responsable du contrôle de la qualité : examiner les dessins et les devis descriptifs réalisés par des spécialistes et des consultants externes à toutes les étapes des projets. S’assurer de la conformité aux codes, aux règlements et aux normes de l’Université.
• Collecter des renseignements utiles pour le développement de projets en faisant des recherches sur les meilleures pratiques en conception d’architecture et de signalisation ainsi qu’en orientation. Contribuer à l’actualisation des normes et des exigences architecturales de l’Université ainsi que de ses programmes techniques, par exemple afin d’y intégrer des critères de design durable ainsi que de diversité, d’équité et d’inclusion.
• Au besoin, s’acquitter d’autres tâches à la demande du chef ou de la direction.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en architecture, en conception graphique, en aménagement de l’environnement ou dans un domaine lié aux principales responsabilités et de quatre à sept ans d’expérience de travail à titre d’architecte.
• Diplôme de maîtrise est un atout
• Certification LEED ou WELL un atout
• Agrément du Project Management Institute (PMP) un atout
• Membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ou de toute autre association professionnelle équivalente.
• Aptitude à lire et à comprendre des plans d’exécution, des spécifications de produit et des dessins d’atelier.
• Connaissance manifeste des codes du bâtiment ainsi que des pratiques, lois, procédés et méthodes en matière de construction.
• Vaste expérience de l’élaboration de projets et de la préparation d’études de faisabilité et de plans d’affaires; solides connaissances en construction.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais et du français écrits pour rédiger des rapports et répondre aux demandes avec tact. Très bonne connaissance (niveau 5) de l’anglais et du français parlés pour communiquer avec le public.
• Connaissance de base de Word (formater des documents) et de PowerPoint (créer des présentations à partir de modèles). Connaissance intermédiaire d’Excel (créer des feuilles des calculs et faire des calculs financiers). Expérience pratique de MS Project, du courrier électronique et d’Internet.
• Excellente connaissance de la dernière version d’AutoCAD et de logiciels de graphisme courants (Illustrator, Photoshop, SketchUp, etc.).
• Excellent sens de l’organisation et des relations interpersonnelles, et aptitude à travailler en équipe et de façon autonome.
• Sens du service à la clientèle; capacité à prévoir les problèmes et à les résoudre de manière proactive.
• Grande intelligence émotionnelle et excellent sens de la communication; aptitude à gérer des situations complexes avec tact. Capacité à gérer simultanément plusieurs projets tout en faisant preuve d’une grande minutie.
• Expérience des projets liés aux établissements d’enseignement est un atout
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Spécialiste de la planification immobilière, de l'architecture et de la conception de signalisation
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50013230 /
Département: Experts internes
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $93 316,00 - $111 451,00 par ann ée
Syndicat/Association/Politiques RH: Politiques RH
Date limite de candidature: 17 juillet, 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un contrat de remplacement d’un (1) an.
NATURE DU POSTE
La personne titulaire relève du chef de l’équipe-conseil au sein de l’Unité des activités immobilières et des services administratifs du Service de gestion immobilière. La personne titulaire fournie des services de planification architecturale, de conception de signalisation ou d’orientation aux clients de l’interne et aux partenaires de l’externe. Ainsi que consolide des normes et des objectifs divers pour assurer la qualité, la durabilité et le rapport coût-efficacité de chaque projet
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Représenter les usagers et les intervenants tout au long du processus de planification. Veiller à examiner les filtres de planification stratégique ou à les intégrer aux solutions de conception proposées. Assurer le respect des normes et des meilleures pratiques de l’Université.
• En tant que spécialiste, déterminer le degré de signalisation et d’orientation nécessaire pour chaque projet, ou encore toute intervention à mettre en œuvre dans le cadre bâti de l’Université.
• Coordonner les demandes de signalisation, et ce, depuis la planification et la conception d’un projet jusqu’à sa réalisation; veiller au respect des échéances, des spécifications et des budgets.
• Diriger certains projets d’architecture ou de signalisation au moyen d’études de prédéfinition réalisées à l’interne pour le Service de gestion immobilière. Étudier et recommander des changements, des méthodes et des améliorations à adopter dans les études de définition pour les solutions proposées
• Gérer une série d’études de faisabilité, de dossiers de décision et de projets de développement stratégique à des fins de construction et de rénovation. Fournir aux clients internes des conseils, une orientation et du soutien technique en matière d’aménagement de l’espace, discuter des besoins et analyser les exigences. Conceptualiser, mettre au point et concevoir des solutions architecturales ou signalétiques d’avant-projet pour répondre aux besoins des clients, aux exigences des codes et aux normes du Service de gestion immobilière.
• Diriger des équipes composées de clients et de représentants de services internes ainsi que de spécialistes de l’externe jusqu’à l’achèvement de l’analyse des projets et de la définition de leur portée. Entre autres, examiner des documents de projet à différentes étapes du travail pour assurer leur conformité aux objectifs de conception, et aider les partenaires de l’interne et de l’externe en répondant à leurs questions liées aux services d’architecture, aux normes de signalisation ou aux projets d’orientation.
• Gérer les contrats professionnels pour les travaux d’architecture et de signalisation qui ne relèvent pas de l’unité de gestion de projets. Évaluer l’efficacité de spécialistes et de fournisseurs investis de divers mandats
• Agir comme responsable du contrôle de la qualité : examiner les dessins et les devis descriptifs réalisés par des spécialistes et des consultants externes à toutes les étapes des projets. S’assurer de la conformité aux codes, aux règlements et aux normes de l’Université.
• Collecter des renseignements utiles pour le développement de projets en faisant des recherches sur les meilleures pratiques en conception d’architecture et de signalisation ainsi qu’en orientation. Contribuer à l’actualisation des normes et des exigences architecturales de l’Université ainsi que de ses programmes techniques, par exemple afin d’y intégrer des critères de design durable ainsi que de diversité, d’équité et d’inclusion.
• Au besoin, s’acquitter d’autres tâches à la demande du chef ou de la direction.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en architecture, en conception graphique, en aménagement de l’environnement ou dans un domaine lié aux principales responsabilités et de quatre à sept ans d’expérience de travail à titre d’architecte.
• Diplôme de maîtrise est un atout
• Certification LEED ou WELL un atout
• Agrément du Project Management Institute (PMP) un atout
• Membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ou de toute autre association professionnelle équivalente.
• Aptitude à lire et à comprendre des plans d’exécution, des spécifications de produit et des dessins d’atelier.
• Connaissance manifeste des codes du bâtiment ainsi que des pratiques, lois, procédés et méthodes en matière de construction.
• Vaste expérience de l’élaboration de projets et de la préparation d’études de faisabilité et de plans d’affaires; solides connaissances en construction.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais et du français écrits pour rédiger des rapports et répondre aux demandes avec tact. Très bonne connaissance (niveau 5) de l’anglais et du français parlés pour communiquer avec le public.
• Connaissance de base de Word (formater des documents) et de PowerPoint (créer des présentations à partir de modèles). Connaissance intermédiaire d’Excel (créer des feuilles des calculs et faire des calculs financiers). Expérience pratique de MS Project, du courrier électronique et d’Internet.
• Excellente connaissance de la dernière version d’AutoCAD et de logiciels de graphisme courants (Illustrator, Photoshop, SketchUp, etc.).
• Excellent sens de l’organisation et des relations interpersonnelles, et aptitude à travailler en équipe et de façon autonome.
• Sens du service à la clientèle; capacité à prévoir les problèmes et à les résoudre de manière proactive.
• Grande intelligence émotionnelle et excellent sens de la communication; aptitude à gérer des situations complexes avec tact. Capacité à gérer simultanément plusieurs projets tout en faisant preuve d’une grande minutie.
• Expérience des projets liés aux établissements d’enseignement est un atout
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.