Titre du poste :

Conseiller ou conseillère, Approvisionnement (Finances) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-31 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein, date de fin 30 juin 2026.

Relevant du chef des opérations, à titre de conseiller(ère), approvisionnements, vous serez chargé de conseiller les requérants en matière d'approvisionnement de biens et services et de s'assurer de la conformité aux normes et politiques d'approvisionnement nationales.

Également, votre sens de l'analyse, votre jugement sûr et vos habiletés communicationnelles vous permettront d'assumer quotidiennement les responsabilités liées au rôle de l'acheteur soit, notamment:

• Effectue une analyse des besoins avec les clients et détermine la méthode d'approvisionnement appropriée;
• Analyse et traite les demandes d'achat, crée et autorise les bons de commande, modifie au besoin, les documents afférents afin de refléter les écarts de coûts entre les bons de commande, les factures et les cartes d'achat, le cas échéant;
• Recherche et évalue des nouvelles sources d'approvisionnement avec les fournisseurs afin d'obtenir la liste des produits offerts aux meilleurs coûts;
• Mène des processus de sélection de fournisseurs qui lui sont assignés: analyse le besoin, prépare la demande de prix ou de proposition, élabore la grille d'évaluation, soumet les demandes aux fournisseurs;
• Analyse les réponses et formule des recommandations aux requérants;
• Négocie avec les fournisseurs, selon les réquisitions, les prix des biens ou services et les autres modalités;
• S'assure du respect des modalités d'achats et communique, au besoin, avec les fournisseurs ou requérants;
• S'assure que les transactions et les documents contractuels tiennent compte des différents enjeux, des éléments de risques et reflètent les ententes et modalités commerciales;
• Remplit les formulaires, les documents appropriés; prépare la correspondance et les rapports requis selon les informations, afin d'assurer les suivis nécessaires;
• Familiarise d'autres personnes à leur travail en expliquant ses propres tâches et informe en temps réel les avancements des projets et/ou actions en cours au requérant.

Profil recherché

Qualifications:

• DEC en administration ou équivalent;
• Certificat de l'Association canadienne de gestion des achats (A.C.G.A.), un atout;
• Deux (2) ans ou plus d’expérience acquise dans l’exécution de postes ou d’activités semblables ou connexes.

Compétences:

• Expérience et habileté démontrée pour le service à la clientèle;
• Expérience dans les processus de sollicitation (Demandes de propositions), un atout;
• Bilinguisme essentiel (oral et écrit);
• Excellentes connaissances des applications Microsoft Word, Excel et Powerpoint;
• Excellente connaissance de SAP;
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe;
• Autonome, sens de l'initiative et proactif;
• Habileté démontrée dans la négociation;
• Capacité démontrée à effectuer des tâches multiples et à prioriser les tâches dans un environnement mouvementé et sous pression;
• Très grand sens de l'organisation et habileté à respecter des échéanciers serrés;
• Souci du détail et précision;
• Ouverture et facilité d'adaptation aux changements.

Les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :

• Tests pratiques : différentes mises en contexte liées aux besoins de production;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel