Avis de recrutement au poste de Directeur(-trice) - Audit interne Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) - Audit interne.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

MISSION Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de services par les établissements privés ainsi que celle du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

ATTRIBUTIONS Sous l’autorité du Comité d’audit du Conseil d’administration de Santé Québec et relevant administrativement de la présidente et cheffe de la Direction de Santé Québec, vous serez amenez à échanger et participer à des activités de niveau exécutives et vous aurez un rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs stratégiques de Santé Québec. Le Directeur AI est responsable de la réalisation des travaux d’audit interne pour l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux (portée nationale), de la gestion intégrée des risques ainsi que des relations avec nos parties prenantes externes dans le domaine de l’audit (par ex. vérificateur général du Québec). La personne titulaire du poste assumera, pour la direction, la gestion des activités liées à l’élaboration et à la proposition des orientations, des stratégies, des programmes et des services à mettre en œuvre afin de permettre à Santé Québec et à ses établissements de développer et déployer un cadre d’audit interne.

Cette responsabilité vise à optimiser les processus d’audit interne des établissements et de Santé Québec, pour l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux, à s’adapter continuellement aux nouvelles réalités dans le secteur de la santé et des services sociaux, tout en les positionnant comme des organisations apprenantes. Le rôle inclut la mise en place et le déploiement d’un programme d’audit interne, la gestion intégrée des risques, l’identification, l’accompagnement et la planification des activités d’audit réalisés par les parties prenantes externes.

Vous aurez à mettre en place des indicateurs de performance clés, en lien avec le programme d’audit interne axé sur la qualité, l’efficience et une approche centrée sur la clientèle.

La personne titulaire du poste devra faire preuve d’un leadership affirmé, combinant une gestion centrée à la fois sur l’humain et sur les résultats, en assurant une utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Elle évoluera dans un environnement complexe et diversifié, démontrant un haut niveau d’engagement.

Elle doit être à l’aise pour composer avec un large spectre de normes et de pratiques tout en exerçant un jugement sans faille pour apprécier des situations d’exception qui débordent de ce cadre et trouver les solutions appropriées, guidées par la raisonnabilité et l’équité.

Par ses pratiques de gestion, elle contribuera à l’implantation d’une culture de rigueur, de professionnalisme, de service à la clientèle et d’amélioration continue. Elle favorisera la mobilisation du personnel et veillera à l’instauration d’un climat de travail sain, stimulant et respectueux.

Enfin, elle fera preuve d’une grande capacité de collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, tant interne qu’externe.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action* sont les suivants :

• Diriger la conception, la planification et la prestation de services de gestion intégrée des risques, qui comprennent notamment l’identification, l’évaluation et la planification des risques.
• Établir un programme d’audit interne pour l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux (portée nationale) incluant la planification, l’établissement des critères d’audit, etc.
• Déterminer l’étendue, les programmes, les critères et les procédures des mandats d’audit, dont des tests de cheminement et des tests de contrôles ; évaluer, proposer/recommander des améliorations aux procédures et aux cadres de contrôle, puis les documenter.
• Accompagner toutes les parties internes dans des exercices d’audit réalisées par des parties prenantes externes.
• Fournir l’assurance raisonnable de l’efficacité des mesures de contrôles et en rendre compte au Comité d’audit
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL Le ou la Directeur(trice) de l'audit interne est nommé par le Conseil d’administration (CA) de Santé Québec.

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 46 est de 128 651 $ à 167 245 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente.
• Détenir une certification pertinente dans le domaine de l’audit interne : Titre de CIA, CPA, CISA et/ou CISSP
• Avoir de l’expérience en audit TI notamment ITGC, ITAC, processus TI, et dans les rapports SOC1, SOC 2
• 10 ans d’expérience en audit interne et audit TI, gestion des risques dont 5 ans à titre de gestionnaire.
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles
• Bilinguisme en anglais (un atout)

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;
• son sens de l’innovation au service des citoyens;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie;
• sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe; son sens de l’État et du service aux citoyens;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ; son agilité et son courage décisionnel.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 août 2025, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CS-021 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/