Titre du poste :

Vidéojournaliste (GCM) (sur site) Services anglais

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-08 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste temporaire à temps plein jusqu’en mars 2026. Il comprend un horaire du lundi au vendredi et peut inclure des quarts de travail la fin de semaine.

L’emploi

CBC/Radio-Canada Nouveau-Brunswick, à Fredericton, est à la recherche d’un narrateur doué et multiplateforme pour raconter les histoires de la province.

Nous sommes à la recherche d’une personne capable de travailler en collaboration dans une salle de nouvelles, et de proposer des idées et des suggestions pour améliorer la couverture de l’information sur toutes les plateformes.

Ce poste est pour vous si vous exprimez votre plein potentiel sous pression, si vous croyez fermement à la notion de responsabilité en journalisme, et si votre capacité de trouver de l’information et de présenter des reportages originaux et visuellement attrayants est reconnue.

Les nouvelles locales et les sujets traitant des communautés sont plus importants que jamais. Nous sommes à la recherche d’une personne créative et inventive qui connaît la population, les communautés et la culture du Nouveau-Brunswick. Vous saisirez le caractère diversifié de notre population, ainsi que l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus.

Vous avez le sens de l’innovation et la volonté d’essayer de nouvelles choses, de nouveaux processus de travail et de nouvelles approches dans le traitement des sujets. Vous inspirez les autres à en faire autant. Vous avez l’esprit d’équipe.

Vous avez de l’expérience dans la présentation de nouvelles de dernière heure, la production de contenus journalistiques originaux et la rédaction de contenus d’information. Vous devrez présenter de l’information en ondes dans une variété de formats, et effectuer d’autres tâches de production. Votre réputation pour la rédaction de textes clairs et concis – qui seront destinés à nos antennes et à nos plateformes écrites – n’est plus à faire.

Vous incarnez les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur la diversité et l’inclusion, et vous en faites la promotion.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Tâches principales

• Faire preuve d’une bonne connaissance des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme.
• Proposer des sujets de reportage originaux.
• Recueillir l’information de sources variées.
• Organiser et mener des entrevues.
• Préparer du contenu pour toutes les plateformes (radio, télévision et web).
• Comprendre les paramètres clés à respecter lors des tournages.
• Monter des éléments enregistrés sur les systèmes de montage appropriés ou disponibles.

Votre profil

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente dans l’industrie.
• Expérience professionnelle reconnue dans l’utilisation de diverses plateformes de nouvelles (plateformes numériques, médias sociaux, radio et télévision).
• Capacité de proposer des idées de reportages originales et des façons créatives de réaliser des contenus vidéo.
• Connaissance des communautés méritant l’équité, et liens avec elles.
• Volonté d’inclure des membres de tous les groupes méritant l’équité dans nos contenus.
• Capacité d’incarner les valeurs propres à une culture respectueuse et axée sur la diversité et l’inclusion.
• Grande aisance et dynamisme en ondes.
• Capacité de travailler efficacement dans un milieu où les échéances sont serrées.
• Intérêt naturel et curiosité pour les technologies actuelles et émergentes.
• Capacité confirmée de travailler en équipe.
• Volonté de travailler selon un horaire flexible, entre autres les soirs et les fins de semaine, et de faire des heures supplémentaires imprévues.
• Permis de conduire valide.

Veuillez inclure des liens vers des exemples de votre travail dans votre lettre de candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1160 Regent Street, Fredericton, Nouveau-Brunswick, E3B 3Z1

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein