NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Relevant de la directrice des services de thérapie respiratoire et d’électrodiagnostic, la ou le gestionnaire planifie, évalue, organise, harmonise, coordonne et contrôle les activités des services d’électrodiagnostic afin d’offrir des services de qualité aux patients. Elle ou il établit des politiques et des procédures en lien avec la direction administrative, les normes professionnelles du Réseau de santé Vitalité et celles de la profession. Elle ou il définit les démarches cliniques et assure la gestion des budgets, des achats d’équipement et de fournitures, la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion des risques et de la qualité. Également, elle ou il planifie les activités en lien avec le plan stratégique du service, les priorités du Réseau et les besoins identifiés.

EXIGENCES :

• Être membre en règle d’une association en électrodiagnostic;
• Avoir suivi un cours en gestion ou posséder toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente jugée équivalente (un atout);
• Posséder un minimum de cinq ans d’expérience clinique;
• Une expérience en gestion ou en supervision constitue un atout;
• Faire preuve d’habiletés en planification, en évaluation et en amélioration des services, ainsi qu’en résolution de conflits et de problèmes;
• Démontrer une pensée stratégique et un style de gestion novateur et collaboratif;
• Posséder un grand sens des responsabilités et des habiletés en délégation de tâches et de responsabilités;
• Être capable de gérer efficacement son temps et de prioriser les tâches assignées;
• Adopter un style de leadership participatif axé sur la clientèle et les résultats, et inspirant l’engagement, le respect, la compassion et l’équité;
• S’engager activement dans le changement, y adhérer et le gérer avec une attitude positive;
• Utiliser les données probantes pour appuyer la prise de décision;
• Posséder des habiletés interpersonnelles favorisant un climat d’accueil, de souci du client et de communication efficace;
• Démontrer des aptitudes marquées en leadership, en relations interpersonnelles et en communication;
• Maîtriser les outils informatiques de Microsoft Office et Meditech;
• Avoir un désir sincère d’améliorer ses connaissances et ses compétences professionnelles, et être en mesure de stimuler l’intérêt professionnel au sein de l’équipe;
• Être capable de travailler en équipe et de façon autonome;
• Faire preuve de flexibilité quant aux heures de travail;
• Avoir la capacité physique d’exécuter les tâches assignées;
• Posséder un bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhérer aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respecter les règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

Poste qui doit être évalué par le Comité de classifcation de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.