Possibilité de télétravail à temps complet hors région

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, cliquez sur le lien suivant : Travailler en santé sur la Côte-Nord

Attributions

Sous l’autorité du directeur des ressources financières, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Il s’assure de l’exactitude et de l’intégralité des données financières et opérationnelles. Il met en place des mécanismes de contrôles internes et s’assure du respect des politiques, procédures, règlements et directives de l’établissement et de Santé Québec. Il participe à la production du rapport financier annuel AS-001.

Le titulaire assure également la production des résultats mensuels ainsi que la gestion optimale des différents comptes bancaires de l’établissement, des besoins de liquidités et des états prévisionnels des mouvements de fonds.

Il communique l’information requise à la planification des prévisions budgétaires au secteur budget et analyse de la performance.

Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Avantages

Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :

• Salaire : Classe 38 - 84 351 $ à 109 655 $ annuellement (Les redressements salariaux annuels prévus au 1er avril 2023, au 1er avril 2024 et au 1er avril 2025 ne sont pas inclus dans le salaire indiqué);
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail.
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail hors région.

Conditions d'admission

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables;

• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);

• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine relié aux activités couvertes par la Direction des ressources financières.

• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Autonomie, jugement et rigueur;
• Capacité d’analyse.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Julie Petitpas au numéro suivant : 418-766-2572 poste 443304.

Vous avez jusqu’au 8 août 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.