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Top Benefits

Salaire de 53 529 $ à 88 795 $ par année
Horaire de 35 h/semaine
Environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail

About the role

AGENTE OU AGENT DE GESTION FINANCIÈRE - Service des ressources financières

Nous recherchons un.e agent.e de gestion financière afin de participer à la réalisation des activités financières du centre de services scolaire, d’assister le personnel d’encadrement des unités administratives et, en matière de gestion financière, de superviser et de coordonner les tâches d’une équipe de travail.

La personne que nous recherchons est titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’administration.

Joignez-vous à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!

Conditions et lieu de travail

SALAIRE : De 53 529 $ à 88 795 $ par année

HORAIRE : 35 h/semaine

LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif - Service des ressources financières

DATE D’ENTRÉE : Août 2025

TYPE DE MANDAT : Remplacement jusqu’au 30 juin 2026 (date réelle à déterminer)

About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy

Education
1001-5000

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.

Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.

Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :

  • 20 jours de vacances annuellement;
  • Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
  • Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
  • Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
  • Régime de retraite publique;
  • Programme d'assurance collective;
  • Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
  • Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
  • Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
  • Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Salaires compétitifs;
  • Formations et perfectionnements;
  • Emplois variés;
  • Forfait corporatif sur les cellulaires.