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Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle , notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2025), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Relevant du vice-président opérations et production, le titulaire est responsable et imputable de la logistique et des opérations de l’atelier solutions événementielles de Montréal. Il sera également responsable du transport de Montréal ainsi que de la coordination technique canadienne. Sur le plan stratégique, il assiste son supérieur dans l’excellence opérationnelle de la division et le développement d’une culture axée en ce sens.

Ta journée ressemblera à ceci:

• En collaboration avec son équipe, assurer et contrôler la complétion du processus d’expédition, réception, normalisation, préparation et coordination des équipements techniques nécessaires pour les événements de la division solutions événementielles dans les délais prescrits;
• Avoir une pensée stratégique et tactique afin d’établir des objectifs à court, moyen et long terme propres aux services du département, en cohérence avec les projets de croissance de l’entreprise, puis mettre en œuvre les plans d’action nécessaires;
• Gérer l’optimisation, le déploiement et le suivi des processus et outils afin de soutenir les besoins opérationnels, avec une vision globale ;
• Superviser la professionnalisation, la standardisation et l’harmonisation des processus opérationnels du site de Montréal, en identifiant et en mettant en place des améliorations visant à accroître la qualité, réduire les coûts et simplifier les flux de travail.
• Avoir un leadership mobilisateur et présent auprès des équipes d’atelier et créer un environnement de travail collaboratif et stimulant, favorisant la communication et l’esprit d’équipe;
• En collaboration avec son supérieur et les principaux membres de la division, préparer le budget annuel pour le secteur opérationnel de Montréal, l'appliquer et assurer un rendement maximal des ressources qui lui sont allouées.
• Veiller à l’élaboration de normes de travail ainsi qu’à la mise en œuvre et au respect des politiques de santé et sécurité au travail.
• En collaboration avec le service des ressources humaines, gérer le rendement; établir des objectifs, identifier et répondre aux besoins en main-d'œuvre, à la formation et au perfectionnement de son équipe;
• Participer activement au comité de direction des opérations de la division.

Exigences

• Niveau d'études : Baccalauréat en administration, gestion des opérations, ingénierie, amélioration continue ou toute autre expérience scolaire ou professionnelle connexe (MBA un atout),
• Posséder 10 ans d’expérience en gestion des opérations, incluant la gestion d’employés et l’amélioration continue;
• Expériences solides en gestion d’entrepôt et logistique, avec une expertise ciblée sur le rassemblement des équipes vers les objectifs communs dans un environnement dynamique et soutenu;

Compétences demandées :

• Leadership fort et capacité à motiver et engager une équipe autour d’objectifs communs axés sur la livraison du produit;
• Expérience significative dans un rôle de gestion des opérations et de la logistique, idéalement dans le secteur de la location d’équipements, l’audiovisuel ou la logistique;
• Excellentes connaissances en logistique d’entrepôt;
• Excellente capacité d’organisation, gestion du temps et gestion des priorités;
• Aptitude à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées sous pression;
• Compétences en communication (orale et écrite), avec la capacité de transmettre clairement des informations techniques à une équipe;
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier les logiciels de gestion de stock, ERP et bureautiques;
• Proactivité, dynamisme et capacité à anticiper les besoins;
• Autonomie et esprit d’initiative;
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à développer des relations solides avec les clients et les collaborateurs;
• Orientation vers les résultats et la satisfaction client.

Notre offre pour toi :

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière
• Remboursement des frais professionnels et de développement
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même ! Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature!

Pour en savoir plus: www. solotech .com

• Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.