Titre d'emploi

Conseiller(ère) en développement communautaire

Organisation

Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension | Direction de la culture, sports, loisirs et développement social | Division du développement social et de l'expertise

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 21 au 29 juillet 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 405 Avenue Ogilvy | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (95480) pour une durée de 1 an.

NOTRE OFFRE

Grâce à la diversité de nos projets, de nos activités culturelles et de notre offre de services en matière de sport, de loisir et de développement social, nous désirons offrir à la population de l’arrondissement un cadre de vie qui leur permettra de vivre pleinement, tout en comblant leurs besoins. Dans un contexte multiculturel et de grande diversité des milieux, nous assurons le mieux-être et l’amélioration de tous les aspects de la qualité de vie des citoyens.

Votre mandat

Vous élaborez, planifiez, coordonnez et évaluez l’intervention communautaire de la Ville dans les grandes problématiques urbaines et sociocommunautaires. Cette responsabilité vous amène à intervenir dans un rôle de concertation auprès de partenaires de tous les niveaux hiérarchiques tant de la Ville que d’autres réseaux publics, privés ou communautaires.

Vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du plan d'action en développement social et de la Stratégie jeunesse en prévention de la criminalité de l'arrondissement. Vous coordonnez, entre autres, l’octroi des financements dans des programmes de financement liés à la sécurité urbaine, la jeunesse et la prévention de la criminalité. Vous accompagnez les organismes dans le développement de projets afin de répondre aux besoins et réalités locales. Plus spécifiquement, vous:

• concevez, instaurez, mettez en œuvre et évaluez des politiques, et des programmes de la Ville en matière de développement communautaire;
• planifiez, dirigez, organisez, coordonnez et évaluez des projets de développement communautaire de la Ville dans les dossiers dont vous êtes responsable;
• mettez en place, coordonnez ou participez à des tables de concertation et des comités de travail internes ou externes;
• intervenez à titre de personne-ressource ou d'expert en matière de développement communautaire dans le cadre de vos dossiers;
• établissez des stratégies de sensibilisation à l'approche communautaire.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en sociologie, travail social ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement communautaire en lien avec les problématiques urbaines et sociocommunautaires, tels que les enjeux liés au racisme et aux discriminations, à la sécurité urbaine et à la délinquance juvénile
• Connaissance du milieu communautaire des quartiers de l’arrondissement, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!