About the job

Nous cherchons à combler le poste de gestionnaire sénior média et numérique pour Danone Canada.

Dans le cadre de ce poste, vous assumerez les responsabilités suivantes :

Mission : En s’alimentant de la stratégie de Danone Canada et de ses marques, le gestionnaire sénior média et numérique est le garant de la stratégie d’investissement médias de Danone Canada et doit s’efforcer à : bâtir des marques admirées en trouvant sans cesse de nouvelles façons de communiquer avec les consommateurs, en s’adressant à chacun des consommateurs de manière pertinente, captivante et en générant chez eux une émotion. Ce poste relève du/de la directeur/directrice. Il a une équipe de 3 gestionnaires et analystes.

Plus spécifiquement :

• Construire, piloter et optimiser avec l’agence média la stratégie et l’exécution PAID Média des marques de Danone pour accroître son efficacité court et moyen terme (chiffre d’affaires net et capitaux propres):

• Recommander le mix, le planning et les enveloppes budgétaires par marques, en coordination avec les responsables de marques et l’agence d’achat médias.

• Gérer et optimiser, au quotidien, le plan média des marques.

• Être le gardien du focus des communications par point de contact.

• Assurer le suivi de l’efficacité des actions médias en travaillant à l’optimisation des campagnes.

• Faire les recommandations nécessaires aux chefs de marques et au directeurs marketing

• Expérimenter des solutions de MMM

• Bâtir des plans d’affaires avec les partenaires médias majeurs et émergents localement ainsi qu’en collaboration avec le global

• Gérer les stratégies d’achat média afin d’optimiser le pouvoir d’achat de l’entreprise.

• Faire évoluer la stratégie digitale (Paid, Owned, Earned) des différentes marques de Danone en conseillant les chefs de marques :

• Bâtir la vision technologique des outils supportant l’écosystème digital.

• Être garant de la ligne éditoriale de l’écosystème et être responsable des agences en charge de son implémentation ainsi que de son efficacité.

• Coanimer, avec le « community manager » dont il a la responsabilité, les espaces participatifs (social media, blog etc.) et être membre de la cellule opérationnelle de gestion de crise, le cas échéant. Incluant aussi les aspects stratégiques des communications avec les consommateurs (centre d’appel).

• Optimiser le mix d’investissement sem/seo et contenu/media pour les sites et présences en médias sociaux ou autres partenariats de marque.

• Développer les compétences média et digitales de l’équipe marketing et aux équipes de direction. Accompagner l’équipe dans sa transformation digitale et le média de commerce au détail

• Épauler les chefs de marques, les agences et sa propre équipe dans le processus de planification de campagnes intégrées (ICP).

• Gérer la relation avec les agences médias, numériques, CRM et de contenu.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID

About you

Le candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes :

• Diplôme universitaire en commerce avec spécialisation en marketing, média ou communication.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

• 6 d’expérience professionnelle dans le domaine des médias (agence de placement média) tant traditionnels que numérique.

• Capacité à construire et questionner un plan média.

• Très bonnes connaissances des plateformes et outils digitaux (DV360, IAS, Vividata etc)

• Expérience en numérique (sites, programmatique, réseaux sociaux, création de contenu).

• Orientation business, résultats et ROI. Expérience de manipulation d’un MMM (Un atout)

• Vision stratégique, ainsi qu’être habile à faire du développement stratégique et les traduire en des actions.

• Capacité à animer efficacement des équipes en transversale (au sein de Danone Canada et avec les agences).

• Capacité à construire et développer une relation efficace avec les partenaires externes.

• Ouverture d’esprit ainsi qu’une forte curiosité intellectuelle sur le monde qui l’entoure et les enjeux de l’entreprise.

• Sens de l’innovation et créatif, de l’organisation et de la planification.

About us

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre équipe :

• Nommé l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la 4e année consécutive ! Certifié B Corporation®.

• Environnement de travail : un modèle hybride flexible qui permet aux employés de travailler avec leurs managers pour concevoir un modèle de travail qui répond le mieux à leurs besoins. Fonctionnalités de travail sur site (espaces de travail flexibles et collaboratifs), gym sur site et cours de fitness.

• Ambiance de travail : tenue vestimentaire décontractée, équipes sportives des employés, comité social, événements dirigés par le service.

• Avantages sociaux et rémunération : boni de rétention et de performance. Plan de santé de base payé à 100 % sans période d'attente.

• Vacances et congés personnels : la politique de congés innovante et flexible de Danone vous permet de prendre autant de congés payés que vous le souhaitez. Horaire d'été et sans rendez-vous les vendredis après-midi.

• La formation et le développement des compétences encouragent le développement continu des employés grâce à une variété d'initiatives de formation interne et en ligne, de programmes de mentorat et de développement du leadership.

• Engagement communautaire : partenaire fondateur du Club des petits déjeuners du Canada et travaille aux côtés de l'organisation depuis 25 ans, aidant les enfants à développer leur potentiel en leur donnant un accès régulier à un petit déjeuner nutritif dans un environnement confortable.