Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu'un bon nombre d'organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d'une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d'idées, la franche collaboration et le modèle d'exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d'alimenter la formation de capital et l'innovation, ainsi que d'offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

Joignez-vous à nous dans un rôle crucial de deuxième ligne, au cœur de l'infrastructure des marchés financiers du Canada. Ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l'exécution des programmes de gestion du risque d'entreprise (GRE) et de résilience opérationnelle à l'échelle de La Caisse canadienne de dépôt de valeurs (CDS) - qui est le dépositaire central de titres du Canada et un carrefour important en matière de compensation et de règlement - ainsi que de la Société canadienne de compensation de produits dérivés (CDCC), la contrepartie centrale du Canada réalisant la compensation pour les produits dérivés négociés en bourse et hors bourse. Collectivement, ces deux entités sont appelées " Services de postnégociation de TMX ".

Sous la direction de la gestionnaire, GRE, vous jouerez un rôle clé dans le recensement, l'évaluation, la surveillance et la déclaration des risques non financiers importants, en étroite collaboration avec les unités opérationnelles, les responsables de processus et l'équipe de la haute direction. Vous soutiendrez l'optimisation de la résilience opérationnelle de la CDS et de la CDCC. À cette fin, vous vous assurerez que les exigences réglementaires relatives à la résilience opérationnelle sont satisfaites. Vous surveillerez aussi les risques non financiers et les contrôles à cet égard, à la première ligne de défense.

Principales responsabilités

Gestion du risque opérationnel

Diriger et appuyer de façon indépendante tous les aspects de l'exercice trimestriel d'autoévaluation des risques et des mesures de contrôle ainsi que de l'exercice périodique d'autoévaluation fondée sur les processus (pRCSA); tenir à jour le registre des risques d'entreprise.

Mener à bien l'exécution du programme de gestion des incidents, en veillant à ce que les événements de risque soient relevés, analysés et signalés aux autorités de réglementation.

Superviser la mise en place et la surveillance des indicateurs de risque clés dans l'ensemble des Services de postnégociation de TMX.

Contribuer à la préparation des rapports à l'intention de l'équipe de la haute direction, du comité de gestion des risques et du conseil d'administration.

Regrouper et analyser les données sur les risques opérationnels, en vue de cerner les risques systémiques et les tendances émergentes.

Superviser l'élaboration et le suivi de première ligne des processus opérationnels clés et proposer des mesures d'atténuation des risques.

Aider à intégrer les nouvelles capacités du système dans le programme de GRE, y compris l'automatisation de l'exercice d'autoévaluation des risques et des mesures de contrôle, le suivi des indicateurs de risque clés, la gestion des incidents, la surveillance de la résilience opérationnelle et l'évaluation des risques liés aux tierces parties

Gestion de la résilience opérationnelle

Coordonner et gérer l'exécution et l'évolution des analyses d'impact sur les activités et des plans de continuité des activités.

Fournir du soutien aux unités opérationnelles en ce qui a trait à l'élaboration et à la réalisation des tests de reprise après sinistre et des tests des plans de continuité des activités (internes et sectoriels).

Soutenir la gestionnaire pour l'exercice de simulation (préparation en vue du déploiement) et surveiller l'état des plans de mesures correctives.

Possibilités de collaboration entre les programmes de gestion du risque

Bien que l'accent soit principalement mis sur la résilience opérationnelle, il pourrait se présenter des occasions de contribuer, dans un rôle de soutien, à des initiatives dans les domaines suivants :

Évaluation des risques liés à la gestion du changement: Appuyer le recensement et la surveillance des risques liés aux changements et aux projets majeurs. Surveiller le respect des procédures de changement par les premiers responsables et faciliter les examens après la mise en œuvre, afin de tirer des enseignements.

Gestion des risque liés aux tierces parties: Soutenir la mise en œuvre de la gestion des risques liés aux tierces parties, à la CDCC et à la CDS; effectuer un examen de diligence raisonnable tenant compte des risques liés aux fournisseurs et contribuer à la production trimestrielle de rapports sur les risques liés aux tierces parties.

Gestion des cyberrisques: Collaborer avec l'équipe GRE, l'équipe du BSI (Bureau de la sécurité de l'information) et d'autres équipes pour maintenir la surveillance des cyberrisques. Intégrer les considérations liées à la cybersécurité dans les programmes de gestion des risques non financiers, faciliter la production de rapports sur les risques et aider à assurer le suivi des incidents et des menaces émergentes.

Exigences

Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe (maîtrise, un atout)

Au moins trois ans d'expérience pertinente en gestion du risque, en audit ou dans une fonction liée aux questions de conformité, acquise dans un service des finances ou au moyen de mandats de services-conseils

Expérience dans la réalisation de projets de gestion du risque d'entreprise ou de gestion des risques opérationnels (résilience opérationnelle, appétence pour le risque, contrôles internes, continuité des activités, gestion de crise, risques liés aux tierces parties, cybersécurité)

Solide compréhension des institutions et des infrastructures financières ainsi que des marchés financiers

Excellentes habiletés en relations interpersonnelles ainsi qu'en communication écrite et orale

Capacité éprouvée de travailler dans une structure matricielle et d'y exercer son influence

Expérience en matière de présentation de l'information à une équipe de haute direction

Capacité avérée de travailler de façon autonome et de gérer de multiples priorités

Approche proactive et axée sur les résultats

Atouts

Certifications en gestion du risque opérationnel ou en continuité des activités (p. ex. ORM, CBCP, MBCI)

Connaissance des cadres de réglementation (p. ex. Principes pour les infrastructures de marchés financiers du CPIM et de l'OICV, ligne directrice B-10 du BSIF, etc.)

Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit), car ce poste exige une communication régulière avec les partenaires et les parties prenantes, dans les deux langues

Nous vous proposons un marché...

Emballant - À l'affût de technologies émergentes et d'innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l'avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d'un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux - Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d'appartenance.

D'impact - Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l'innovation, à la croissance et à l'avancement de l'économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré - Une culture d'entreprise axée sur la souplesse, l'équilibre et l'empathie des dirigeants permet d'optimiser le rendement de chacun et chacune et d'accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l'infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant - Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l'essor des activités.

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