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Le. La conseiller.ère juridique spécialisé.e en affaires commerciales joue un rôle central dans la protection et l'optimisation des intérêts commerciaux de l'organisation. Ce poste implique une participation active dans la rédaction, la négociation et la gestion de divers contrats et documents commerciaux. Le. La conseiller.ère juridique contribue également à l'amélioration continue de l'efficacité des opérations de l'entreprise, dans la mesure de ses responsabilités.

Rédaction et négociation de contrats :

• Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, y compris dans des juridictions hors Québec.
• Assurer la conformité des contrats avec les politiques de l'entreprise, la réglementation de l'industrie et les exigences légales.
• Effectuer des examens complets des documents contractuels, en identifiant les risques, divergences et les opportunités.
• Rédiger la correspondance juridique requise selon les divers enjeux juridiques soumis.

Conseil juridique :

• Résoudre des enjeux juridiques et conseiller les équipes internes sur divers sujets liés aux opérations courantes.
• Émettre des opinions juridiques tenant compte des considérations commerciales.
• Interpréter des lois, des règlements et des contrats.

Efficacité opérationnelle :

• Participer au développement et à l’implantation de modèles de contrat et documents visant à améliorer l’efficacité des opérations de l’organisation.
• Mettre en place des formations juridiques adaptées aux besoins des équipes.
• Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à la direction de l’entreprise.

Support et liaison interne/externe :

• Interagir et gérer la relation avec les avocat.e.s externes qui supportent la société.
• Établir et entretenir des relations solides avec les gestionnaires et dirigeant.e.s de l’entreprise.
• Participer ponctuellement aux réunions de gestion de l’entreprise.

Gestion des risques et conformité :

• Évaluer de manière proactive les risques contractuels et proposer des solutions.
• Gérer et mettre à jour le répertoire des contrats et le calendrier des renouvellements.

Amélioration continue :

• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’efficacité de l’organisation.
• Soutenir et favoriser l'amélioration continue des processus.

Compétences requises :

• Baccalauréat en droit.

• Membre en règle du Barreau du Québec.

• Diplôme de Common Law, un atout.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

• Expertise en droit commercial et des contrats.

• Capacité à analyser et interpréter les lois et règlements pertinents.

• Compétences en négociation et rédaction de contrats complexes.

• Excellentes capacités de communication en anglais et en français (verbal et écrit).

• Sens aigu des affaires.

• Excellentes aptitudes en organisation et gestion des priorités.

• Capacité à travailler à des niveaux stratégiques et tactiques, et à collaborer avec les différentes équipes.

• Orienté.e vers les résultats et attentif.ve aux détails.

• Connaissance générale de l’industrie de la distribution et de la vente au détail, un atout.

• Fortes compétences d’entregent, esprit d'équipe, autonomie et agilité intellectuelle.

The Legal Counsel specializing in commercial affairs plays a central role in protecting and optimizing the organization’s business interests. This position involves active participation in drafting, negotiating, and managing various commercial contracts and documents. The Legal Counsel also contributes to the continuous improvement of the company's operational efficiency within the scope of their responsibilities.

Contract Drafting and Negotiation:

• Analyze, draft, and negotiate commercial contracts, including in jurisdictions outside of Quebec.
• Ensure contracts comply with company policies, industry regulations, and legal requirements.
• Conduct thorough reviews of contractual documents, identifying risks, discrepancies, and opportunities.
• Draft legal correspondence in response to various legal issues submitted.

Legal Advisory:

• Resolve legal issues and advise internal teams on various topics related to daily operations.
• Provide legal opinions that consider business considerations.
• Interpret laws, regulations, and contracts.

Operational Efficiency:

• Participate in the development and implementation of contract templates and documents aimed at improving the organization’s operational efficiency.
• Implement legal training programs tailored to the needs of the teams.
• Monitor recent legal developments and communicate relevant information to company leadership.

Internal/External Support and Liaison:

• Interact with and manage relationships with external lawyers supporting the company.
• Establish and maintain strong relationships with managers and executives within the organization.
• Occasionally participate in company management meetings.

Risk Management and Compliance:

• Proactively assess contractual risks and propose solutions.
• Manage and update the contract repository and renewal calendar.

Continuous Improvement:

• Propose and implement initiatives to improve organizational efficiency.
• Support and encourage the continuous improvement of processes.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Law.
• Member in good standing of the Quebec Bar.
• Common Law degree is an asset.
• Minimum of 5 years of experience in a similar role.
• Expertise in commercial and contract law.
• Ability to analyze and interpret relevant laws and regulations.
• Skills in negotiating and drafting complex contracts.
• Excellent communication skills in both English and French (spoken and written).
• Strong business acumen.
• Excellent organizational and prioritization skills.
• Ability to work at both strategic and tactical levels and collaborate with various teams.
• Results-oriented and detail-focused.
• General knowledge of the distribution and retail industry is an asset.
• Strong interpersonal skills, team spirit, autonomy, and intellectual agility.