Top Benefits
About the role
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La Coordonnatrice ou le Coordonnateur du Programme des services aux familles des militaires aide les familles des membres du COMFOSCAN qui déménagent et s’établissent, évalue la situation de la clientèle afin de lui fournir de l’information et de l’orientation et agit à titre de spécialiste des services communautaires pour les familles ayant des besoins complexes. Elle ou il travaille en collaboration avec les FAC, les organismes communautaires locaux et les organismes partenaires externes afin que les familles reçoivent le soutien nécessaire.
La ou le titulaire du poste participe à la prise de contact et aux appels téléphoniques de réconfort auprès des familles des membres du COMFOSCAN, et appuie les familles par le biais de la facilitation, de présentations, de transmission de renseignements et de recours à du soutien clinique, au besoin.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Baccalauréat en services sociaux, en santé mentale, en services à la personne ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la prestation directe de services communautaires
OU
Diplôme collégial en services sociaux, en santé mentale, en services à la personne ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la prestation directe de services communautaires
Expérience
Du travail avec un échantillon représentatif de la communauté
De l’exécution d’évaluations des besoins des clients et du coaching de vie
De l’élaboration et de la prestation de séances d’information
De l’établissement, du développement et du maintien d’un réseau de contacts et de partenariats communautaires
De l’élaboration et de la mise en œuvre de campagnes de marketing social multimédias
De la création d’aides visuelles et de matériel de marketing d’appui
De l’entrée de données, de la tenue des dossiers et des techniques d’extraction des données
De l’organisation, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De la formation et de l’animation de groupes de soutien et d’entraide
De la prestation de soutien émotionnel
En gestion de cas de clients
De l’administration budgétaire
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais Essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages**.**
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Cote de sécurité requise secret.
Requis de travailler lors d’activités tenues en soirée et les fins de semaine.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
La période d’emploi de ce poste devrait commencer le 1 octobre 2025 et prendre fin le 4 octobre 2027.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
1 octobre 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS15015
About Canadian Forces Morale and Welfare Services
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.
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SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La Coordonnatrice ou le Coordonnateur du Programme des services aux familles des militaires aide les familles des membres du COMFOSCAN qui déménagent et s’établissent, évalue la situation de la clientèle afin de lui fournir de l’information et de l’orientation et agit à titre de spécialiste des services communautaires pour les familles ayant des besoins complexes. Elle ou il travaille en collaboration avec les FAC, les organismes communautaires locaux et les organismes partenaires externes afin que les familles reçoivent le soutien nécessaire.
La ou le titulaire du poste participe à la prise de contact et aux appels téléphoniques de réconfort auprès des familles des membres du COMFOSCAN, et appuie les familles par le biais de la facilitation, de présentations, de transmission de renseignements et de recours à du soutien clinique, au besoin.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Baccalauréat en services sociaux, en santé mentale, en services à la personne ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la prestation directe de services communautaires
OU
Diplôme collégial en services sociaux, en santé mentale, en services à la personne ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la prestation directe de services communautaires
Expérience
Du travail avec un échantillon représentatif de la communauté
De l’exécution d’évaluations des besoins des clients et du coaching de vie
De l’élaboration et de la prestation de séances d’information
De l’établissement, du développement et du maintien d’un réseau de contacts et de partenariats communautaires
De l’élaboration et de la mise en œuvre de campagnes de marketing social multimédias
De la création d’aides visuelles et de matériel de marketing d’appui
De l’entrée de données, de la tenue des dossiers et des techniques d’extraction des données
De l’organisation, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De la formation et de l’animation de groupes de soutien et d’entraide
De la prestation de soutien émotionnel
En gestion de cas de clients
De l’administration budgétaire
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais Essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages**.**
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Cote de sécurité requise secret.
Requis de travailler lors d’activités tenues en soirée et les fins de semaine.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
La période d’emploi de ce poste devrait commencer le 1 octobre 2025 et prendre fin le 4 octobre 2027.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
1 octobre 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS15015
About Canadian Forces Morale and Welfare Services
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.