About the role
Responsabilités principales :
- Analyser les situations pour comprendre les problématiques et cerner les opportunités
- Identifier, analyser, documenter et valider les besoins et exigences d'affaires
- Cartographier les processus d'affaires actuels et cibles
- Influencer les processus financiers selon les meilleures pratiques du marché
- Accompagner les parties prenantes et assurer leur adhésion aux exigences du projet
- Contribuer à l'identification de la valeur d'affaires
- Vérifier, valider et assurer la traçabilité des besoins d'affaires
- Aligner la solution aux objectifs d'affaires
- Identifier les prérequis et dépendances internes et externes
- Analyser les impacts pour les parties prenantes
- Communiquer et présenter la solution
- Évaluer et valider l'efficacité de la solution par rapport aux besoins et exigences
- Garantir une vision transversale de la solution
Compétences :
- Orientation client
- Capacité à remettre en question les pratiques établies et à proposer des alternatives
- Capacité à mobiliser les personnes
- Esprit de collaboration
- Sens de l'action
- Capacité à gérer l'incertitude et l'ambiguïté
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Communication efficace
- Compréhension des valeurs et principes Agile
- Esprit créatif, analytique et systémique
- Capacité de vulgarisation et esprit de synthèse
Connaissances et aptitudes requises :
- Détenir un baccalauréat universitaire
- ESSENTIEL : minimum de 8 années d'expérience pertinente en comptabilité, finance et systèmes financiers
- ESSENTIEL : minimum de 4 années d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaires
- Connaissance des progiciels financiers Oracle (ERP Cloud, EBS, EPM Cloud, Hyperion) un atout
- Connaissance du secteur de l'assurance de dommages un atout
- Titre comptable un atout
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
About the role
Responsabilités principales :
- Analyser les situations pour comprendre les problématiques et cerner les opportunités
- Identifier, analyser, documenter et valider les besoins et exigences d'affaires
- Cartographier les processus d'affaires actuels et cibles
- Influencer les processus financiers selon les meilleures pratiques du marché
- Accompagner les parties prenantes et assurer leur adhésion aux exigences du projet
- Contribuer à l'identification de la valeur d'affaires
- Vérifier, valider et assurer la traçabilité des besoins d'affaires
- Aligner la solution aux objectifs d'affaires
- Identifier les prérequis et dépendances internes et externes
- Analyser les impacts pour les parties prenantes
- Communiquer et présenter la solution
- Évaluer et valider l'efficacité de la solution par rapport aux besoins et exigences
- Garantir une vision transversale de la solution
Compétences :
- Orientation client
- Capacité à remettre en question les pratiques établies et à proposer des alternatives
- Capacité à mobiliser les personnes
- Esprit de collaboration
- Sens de l'action
- Capacité à gérer l'incertitude et l'ambiguïté
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Communication efficace
- Compréhension des valeurs et principes Agile
- Esprit créatif, analytique et systémique
- Capacité de vulgarisation et esprit de synthèse
Connaissances et aptitudes requises :
- Détenir un baccalauréat universitaire
- ESSENTIEL : minimum de 8 années d'expérience pertinente en comptabilité, finance et systèmes financiers
- ESSENTIEL : minimum de 4 années d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaires
- Connaissance des progiciels financiers Oracle (ERP Cloud, EBS, EPM Cloud, Hyperion) un atout
- Connaissance du secteur de l'assurance de dommages un atout
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About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.