Conseiller en performance mentale
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
CONSEILLER EN PERFORMANCE MENTALE
Résumé du poste :
Sous la direction et la supervision du Senior Advisor Varsity manager et sous la supervision et en étroite collaboration avec le Lead Mental Performance Advisor, le Mental Performance Advisor devra soutenir les athlètes Varsity.
Principales responsabilités :
- Rencontrer les athlètes universitaires dans le cadre d'ateliers, de réunions de groupe ou de séances individuelles, selon les besoins.
- Au cours des réunions, l'objectif principal est d'enseigner aux athlètes et aux équipes les compétences nécessaires pour obtenir des résultats constants.
- En collaboration avec l'équipe d'entraîneurs, participer à l'élaboration des buts et objectifs annuels de l'équipe concernée.
- Assurer la liaison avec le conseiller universitaire principal pour veiller à ce que le programme « Femmes et sport » propose les offres de soutien les plus récentes.
- Développer et mettre à jour les présentations à faire au sein de la communauté de McGill.
- Promouvoir le respect des normes éthiques professionnelles établies pour les consultants certifiés en performance mentale (CMPC).
- Assumer un rôle de leadership dans des projets spéciaux, selon les besoins, dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées.
- Respecter les processus et les protocoles du programme Femmes et sport, notamment en ce qui concerne la tenue des dossiers, la prise de rendez-vous, etc.
- Tenir les dossiers des étudiants sportifs conformément aux lignes directrices des ordres professionnels.
- Planifier et animer des ateliers de groupe dans des domaines appropriés au mandat du programme Femmes et sport.
- Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Autres compétences et/ou aptitudes qualifiées
- Conseiller certifié en performance mentale ou en voie de le devenir
- Membre de l'Association canadienne de psychologie du sport
- Avoir au moins trois ans d'expérience de travail avec des athlètes (les athlètes féminines sont un atout).
- Avoir au minimum une maîtrise en kinésiologie, en sciences du sport ou dans un domaine d'études connexe et/ou être candidat au doctorat en sciences du sport.
- Connaissance du français et de l'anglais. L'Université McGill est une université de langue anglaise et les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-SAF2B - Services aux étudiants – Professionnel 2
Heures par semaine :
2 (Temps partiel)
Superviseur :
Advisor Women in Sport
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-07-18
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Salaire annuel :
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Profil d'emploi:
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Heures par semaine :
2 (Temps partiel)
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Advisor Women in Sport
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
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Date limite pour postuler :
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L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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