Year Round

Travailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Rabais importants sur :
• Hébergement, restauration, et activités diverses;
• Cours de ski, location d'équipement, et golf;
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Principales responsabilités

• Agir en tant que superviseur pour l'équipe de gestion des uniformes et de l'accueil du service des ressources humaines;
• Coordonner et assurer l'accès aux privilèges pour les employés et les partenaires
• Agir comme point de contact pour les programmes de privilèges aux équipiers et en assurer la communication;
• Effectuer la gestion administrative des programmes de reconnaissances des équipiers et la planification;
• Gérer les besoins matériels et les budgets;
• Mettre à jour les outils RH de l'expérience équipier (fichier de suivi, applications, intranet, formulaires, etc.)
• S'assurer d'une gestion efficace des activités relatives aux uniformes;
• Améliorer l'expérience équipier en simplifiant les processus;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur ou par l'équipe des RH et nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.

Compétences, habiletés et qualités requises

• DEC technique dans une discipline relative aux ressources humaines, à l'administration ou un AEC jumelé à une expérience d'un minimum d'une année d'expérience dans un poste similaire;
• Aisance élevée en informatique et dans l'apprentissage de multiples systèmes;
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
• Bon sens de l'initiative;
• Faire preuve de débrouillardise et d'une grande autonomie;
• Excellent sens des communications (Français, Anglais et Espagnol (souhaité));
• Avoir l'esprit d'équipe et une forte aptitude à la collaboration;
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;
• Posséder une forte capacité d'analyse et de résolution de situations complexes;
• Capacité à offrir une expérience pour les équipiers de qualité supérieure.