Description de l'entreprise

Êtes-vous à la recherche d'une expérience significative avec des enjeux importants?
Aimeriez-vous travailler pour une entreprise engagée pour l'environnement?
Rejoignez Veolia !

Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Notre mission de « Ressourcer le monde » démontre l'engagement indéfectible de nos 220 000 employés à créer un impact positif pour notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous deviendrez Ressourceur, mais vous participerez également à la fourniture de solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable, la valorisation des ressources et des produits, nous souhaitons proposer des solutions liées à l'eau adaptées à chaque application.

Chez Veolia Water Technologies Canada, nous nous engageons à responsabiliser nos employés, à prendre leurs propres décisions et à faire une réelle différence. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées qui peuvent partager notre passion.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du Service technique, la personne est responsable, en collaboration avec les réseaux de vente existants, de promouvoir et de développer nos activités d’après-vente (pièces de rechange, contrats de service et consommables). Principalement dans les secteurs municipal et industriel, pour nos technologies et pour nos équipements installés en Amérique du Nord, la personne travaillera en étroite collaboration avec les différents intervenants du secteur comme les municipalités, les industries, les entrepreneurs, les ingénieurs-conseils, les agents, etc.

• Promouvoir toutes les solutions de services et d'après-vente de Veolia Water Technologies Inc. sur le marché municipal et industriel au Canada ;

• Promouvoir des solutions de services et d'après-vente de Veolia Water Technologies Canada (VWTC) Headworks sur le marché municipal en Amérique du Nord, avec une attention particulière portée aux ventes de pièces détachées aux États-Unis ;

• Gérer, depuis le bureau, toutes les activités de vente et de soutien après-vente sur son territoire ;

• Aligner ses priorités de couverture de marché avec les stratégies de l'entreprise définies par la direction ;

• Assurer un suivi actif des opportunités sur ses marchés et met à jour son CRM (SalesForce) en conséquence ;

• Travailler en collaboration avec les autres services commerciaux de la division ou de l'entreprise pour identifier et développer des opportunités communes ;

• Analyser et communiquer activement l'information sur son marché (concurrence, analyses de marché qualitatives et quantitatives) ;

• Apporter un soutien technique ou assister les clients en cas d'urgence ou de dépannage.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en lien avec les exigences du poste

• Trois à cinq ans d'expériences en vente de produits connexes au traitement de l'eau

• Connaissance des procédés de traitement de l'eau

• Doit être capable d'élaborer et de présenter des rapports techniques, des propositions et des présentations

• Déplacements occasionnels pour le développement des ventes

• Permis de conduire valide requis

• Expérience avérée en vente (prospection, gestion de comptes, développement de relations clients, etc.) et idéalement une expérience dans la promotion de contrats de service ou d'outils numériques

• Facilité d'établir des relations avec une très grande capacité d'écoute

• Adaptabilité, créativité et avoir un esprit d'analyse

• Bilingue français et anglais requis. L’anglais est fréquemment utilisé pour communiquer et négocier avec les clients et fournisseurs hors-québec et pour la revue de contrats.

• Compétences informatiques (Office, Google Suite)

• Maîtrise des logiciels de gestion de la relation client (CRM) (de préférence SalesForce)

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

• Bureaux situés à Ville Saint-Laurent, facilement accessible et stationnement disponible
• 10 journées de maladie payées
• Politique de travail hybride: 3 jours au bureau - 2 jours de télétravail par semaine
• 85% des frais pour les assurances collectives remboursés (couverture intermédiaire)
• Régime de retraite simplifiée - contribution de l'employeur jusqu'à 7%
• Possibilité d'horaire d'été tous les vendredis et plus encore!

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.