Analyste aux opérations
Top Benefits
About the role
27 juin 2025
- Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Lachine, Lachine; Montréal
- Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried
À propos de cette occasion Vous contribuez à la mise à jour des procédures opérationnelles standard (SOP) et au respect du calendrier de formation. Vous êtes aussi responsable de la gestion, de la mise à jour et de l’évaluation des rapports ainsi que des résultats de production afin de déceler les écarts et les points à améliorer.
Responsabilités
- Assister les experts en la matière du service durant la mise à jour des procédures opérationnelles standard (POS) liées à leur poste respectif.
- Tenir des dossiers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage LMS (Learning Management System).
- Travailler avec les chefs de service afin de garantir le respect du calendrier de formation à l’aide des fonctions de signalement de la base de données de formation LMS.
- Enregistrer les relevés mensuels des compteurs pour faire le suivi des mesures environnementales et les mettre à jour dans les outils de signalement (Shared Data Warehouse (SDW) et
- SharePoint). Vérifier l’exactitude des données.
- Collaborer avec les fournisseurs de collecte de déchets afin de recueillir des données sur les flux de déchets de l’usine et mettre à jour les outils de signalement (SDW et SharePoint). Vérifier l’exactitude des données.
- Mettre à jour les rapports de production dans SAP, les outils Web et Excel.
- Gestion du suivi quotidien et de la saisie des données sur le volume de production, les performances de la ligne et le rendement dans Excel et SAP, création des rapports pour mettre en évidence et communiquer les tendances.
- Examiner les résultats de production pour déceler les écarts et les points à améliorer.
- Gérer les décomptes de production quotidiens dans SAP, effectuer le rapprochement des stocks, repérer les écarts et les résoudre.
- Exécuter la publication mensuelle des stocks de matières premières et travailler avec le planificateur des matériaux pour examiner les écarts.
- Assurer la réception quotidienne des matières premières utilisées durant le processus de production.
- Enregistrer les feuilles de paie hebdomadaires dans Kronos, enquêter sur les écarts de paie des employés horaires et des superviseurs.
- Planifier la main-d’œuvre conformément au calendrier de production et aux exigences de la convention collective.
- Collaborer avec les superviseurs pour équilibrer les ressources selon les besoins afin de s’adapter aux changements apportés au calendrier de production.
- Organiser les documents de production, y compris la gestion des fichiers archivés.
- Créer des notes de service et des affiches pour communiquer les mises à jour de fabrication.
Compétences
- Études postsecondaires requises, diplôme ou diplôme en gestion des affaires ou de l’exploitation ou l’équivalent souhaité.
- 1 année ou plus d’expérience pertinente exigée.
- Solides compétences en informatique et en bases de données.
- Expérience du système SAP et de Microsoft Office en particulier, y compris Excel, PowerPoint, Outlook et Word.
- Solides compétences en mathématiques.
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Capacité à effectuer un travail de haute précision.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada! La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr
About Coca-Cola Canada Bottling Limited
Coke Canada Bottling is an independent, family-owned business, with more than 6,000 diverse employees coast-to-coast. As Canada’s local bottler, we have operations in every province through our more than 50 sales and distribution centres and five manufacturing facilities.
We proudly make, distribute, merchandise, and sell the most loved beverages Canadians enjoy including Coca-Cola®, Diet Coke®, Coca-Cola® Zero Sugar, Sprite®, Fanta®, Barq’s®, NESTEA®, smartwater®, POWERADE®, DASANI®, vitaminwater®, and distribute partner brands Canada Dry®, Monster Energy®, and A&W®.
The Coke Canada Bottling family is a team determined to create a better future and deliver optimism by bringing sustainable value for our employees, customers and consumers, grow our business responsibly, and make a positive difference in the communities where we operate.
Looking to join the team? Visit our Careers Site here: https://careers.cokeonena.com/canada
The Coke Canada Bottling LinkedIn channel is a place for professional discussion and respectful dialogue. Comments deemed as inappropriate, disrespectful, or spam and/or misinformation may be deleted without warning.
Any case of offensive content, including but not limited to, discriminatory or offensive remarks, threats of violence, unlawful content, objectionable comments, or racial slurs of any kind will not be tolerated, and removed from our page upon detection, without notice.
All Coke Canada Bottling Employees participating on LinkedIn are bound by company internal policies.
You can read about LinkedIn’s professional policies here: https://www.linkedin.com/legal/professional-community-policies.
Please contact us at ContactUs@CokeCanada.com with any concerns.
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27 juin 2025
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Responsabilités
- Assister les experts en la matière du service durant la mise à jour des procédures opérationnelles standard (POS) liées à leur poste respectif.
- Tenir des dossiers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage LMS (Learning Management System).
- Travailler avec les chefs de service afin de garantir le respect du calendrier de formation à l’aide des fonctions de signalement de la base de données de formation LMS.
- Enregistrer les relevés mensuels des compteurs pour faire le suivi des mesures environnementales et les mettre à jour dans les outils de signalement (Shared Data Warehouse (SDW) et
- SharePoint). Vérifier l’exactitude des données.
- Collaborer avec les fournisseurs de collecte de déchets afin de recueillir des données sur les flux de déchets de l’usine et mettre à jour les outils de signalement (SDW et SharePoint). Vérifier l’exactitude des données.
- Mettre à jour les rapports de production dans SAP, les outils Web et Excel.
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Compétences
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- 1 année ou plus d’expérience pertinente exigée.
- Solides compétences en informatique et en bases de données.
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À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada! La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
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Coke Canada Bottling is an independent, family-owned business, with more than 6,000 diverse employees coast-to-coast. As Canada’s local bottler, we have operations in every province through our more than 50 sales and distribution centres and five manufacturing facilities.
We proudly make, distribute, merchandise, and sell the most loved beverages Canadians enjoy including Coca-Cola®, Diet Coke®, Coca-Cola® Zero Sugar, Sprite®, Fanta®, Barq’s®, NESTEA®, smartwater®, POWERADE®, DASANI®, vitaminwater®, and distribute partner brands Canada Dry®, Monster Energy®, and A&W®.
The Coke Canada Bottling family is a team determined to create a better future and deliver optimism by bringing sustainable value for our employees, customers and consumers, grow our business responsibly, and make a positive difference in the communities where we operate.
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You can read about LinkedIn’s professional policies here: https://www.linkedin.com/legal/professional-community-policies.
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