Description de l'entreprise

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99,600 employés opèrent un réseau de 2,600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Description du poste

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Effectuer des inspections à bord de navires océaniques, notamment des inspections exhaustives de la cale des navires pour vérifier la propreté, effectuer des inspections du tirant d’eau, des visites des navires à l’affrètement/après l’affrètement et des inspections des soutes et des dommages aux navires.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Inspections sur le tirant d’eau des navires

• Inspections sur le tirant d’eau des chalands de transport

• Visites des navires à l’affrètement/après l’affrètement

• Inspections avant l’achat de navires océaniques; inspections des soutes

• Consultant en nettoyage des cales de navires

• Inspections de tous les compartiments des navires

• Supervision du chargement et de l’arrimage de cargaisons

• Chargement et arrimage des marchandises en pontée

• Inspections de la stabilité du grain; analyses du faux-fret

• Calculs de la limite de tirant d’eau

• Analyse des dommages causés par les arrimeurs

• Inspections des dommages aux quais

• Inspections des dommages aux navires

• Inspections en matière de protection et d’indemnisation

• Représentant du propriétaire, de l’expéditeur et de l’affréteur au lieu de chargement/déchargement

• Inspections des compartiments réfrigérés; inspections des dommages subis par diverses marchandises

• Consultant maritime pour les agents, les expéditeurs ou les terminaux

• Responsable de toute autre tâche connexe à la demande de la Société

Qualifications

PROFIL

• Avoir un minimum de 5 à 10 années d’expérience dans le domaine des inspections maritimes
• Être titulaire, au minimum, d’un diplôme d’études postsecondaires (diplôme d’études collégiales ou universitaires)
• Posséder un certificat de capacité de capitaine de navire au long cours pour le Canada

COMPÉTENCES REQUISES

• Capacité à travailler sans être sous étroite surveillance.
• Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Capacité à lire, comprendre et bien suivre les instructions de travail en respectant les consignes de sécurité et les délais établis.
• Maîtriser l’utilisation de différents types de logiciels (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Capacité à gérer et à coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
• Faire preuve d’excellentes habiletés de communications verbales et écrites, y compris la grammaire et la rédaction de textes.
• Les heures de travail prolongées et les quarts de travail peuvent être nécessaires à l’occasion.
• Capacité à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
• Compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir un grand souci du détail.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Les déplacements vers les autres sites de SGS ou des clients sont à prévoir à l’occasion.
• Assurer le respect absolu des politiques de l’entreprise à l’égard de la santé et sécurité au travail, du Code d’intégrité et du Code de conduite professionnelle.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.