**Job Description:** ***\\\English job description follows\\\*** **Description de l'emploi :** Vous avez une expérience dans la gestion de projet, vous avez travaillé dans des programmes de transformation ou d'amélioration de la performance et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable du déploiement des processus et de leur performance pour rejoindre notre équipe de transformation digitale et d’entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes process à Mirabel, Mobile et en Europe. Vous ferez partie de l’équipe des transformation des Processus, Données et Performance chargée de la transition vers une entreprise davantage axée sur les processus et donc le savoir collectif, contribuant ainsi aux défis de montée en cadence, tout en préparant les fondations pour de futurs développements produits potentiels. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable du Déploiement des Processus et de leur Performance sera de piloter la mise en œuvre réussie et l'amélioration continue des processus métier à travers le programme A220. Vous dirigerez un réseau de responsables de processus pour surveiller et optimiser les processus clés, en intégrant stratégiquement l'analyse des données pour améliorer l'efficacité, l'adhérence et favoriser une culture d'amélioration continue. En collaboration avec les équipes de processus d'Airbus Canada et d'Europe, vous adapterez les meilleures pratiques pour le programme A220. **Votre environnement de travail:** Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. **Parce que nous prenons soin de vous :**

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. **Vos défis:**
• Diriger le déploiement des processus , en coordination avec les responsables de processus au sein des différentes équipes métiers de l’A220
• Diriger le développement et l'exécution de la stratégie d'adhérence aux processus (méthode, gouvernance, rôles, fréquence des surveillances,etc.), en étroite coordination avec les équipes Qualité A220 et en Europe.
• Gérer et soutenir les changements de processus complexes , en abordant les problèmes impactant plusieurs équipes, et collaborer avec les Agents du Changement pour garantir des transitions en douceur.
• Collaborer avec les équipes qui gèrent la formation pour ajuster les supports de formation, en intégrant une approche plus axée sur les processus lorsque cela est possible et disponible.
• Mettre en place et animer les gouvernances pour mettre nos process sous contrôle, favoriser les synergies entre fonction et agir en tant que courroie de transmission entre les équipes métier et IT.
• Connecter les équipes de gestion de la donnée pour fournir des recommandations, résoudre des problèmes complexes et exploiter les solutions existantes pour améliorer l'adhérence à la performance et l'amélioration continue.
• Travailler avec les équipes AOS pour améliorer les processus et offrir des recommandations basées sur les analyses de données.
• Fournir des mises à jour régulières aux responsables métiers seniors sur l'avancement du déploiement des processus, offrant des perspectives stratégiques pour l'amélioration continue et la prise de décision.
• Diriger des projets de transformation tactiques clés dans les dimensions des processus et de la gestion des données, en assurant un déploiement et une intégration réussis à travers les fonctions. **Votre profil:**
• Vous avez au moins 8 ans d'expérience pertinente, idéalement en gestion de projets, de programmes ou industrielle.
• Vous êtes une personne collaborative, influente et axée sur l'amélioration.
• Vous possédez de fortes capacités analytiques et de réflexion critique.
• Vous avez la capacité de définir et d'exécuter une stratégie globale.
• Vous savez gérer les changements et guider les équipes à travers les transitions de manière fluide.
• Vous pouvez présenter clairement des informations à la direction et aux parties prenantes.
• Vous êtes capable de concilier les objectifs à court terme avec les objectifs à long terme.
• Vous êtes à l'aise avec l'intelligence des données et capable de l'utiliser pour générer des insights et prendre des décisions.
• Anglais et Français: niveau négociation Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! **\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\*** **Job description :** Do you have experience in project management, have you worked on transformation initiatives or performance improvement, and would you like to develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Process Deployment & Performance Lead to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with Airbus Canada, Mobile & Europe process teams. You will be part of the Business Process, Data & Performance service, responsible to move to a more process & data driven company based on organization knowledge, thus contributing to Rate 14 challenges as well as paving the way for potential future product developments.The team organization is established to promote cross-collaboration, supporting each other and learning collectively. As Process Deployment & Performance Lead, you will drive the successful implementation and continuous improvement of business processes across the A220 program. You’ll lead a network of process owners to monitor and optimize critical processes, strategically integrating data analytics to enhance efficiency, adherence, and foster a culture of continuous improvement. Collaborating with both Airbus Canada and European process teams, you will benchmark and adapt best practices for the A220 program. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. **How we care for you:**
• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. **Your challenges:**
• Lead the implementation of documented processes, in coordination with process owners across multiple teams
• Lead the development and execution of process adherence strategy & framework (method, governance, roles, frequency ,..) , in close coordination with Quality teams for A220 and in Europe
• Manage and support complex process changes, addressing issues that impact multiple teams, and collaborate with Change Managers to ensure smooth transitions.
• Collaborate with Academy teams to adjust training materials, incorporating a more process-based approach where applicable.
• Establish and maintain governance frameworks, driving process standardization and acting as a key liaison between business, IT, and data teams.
• Connect the dots with Datalake teams to provide recommendations, solve complex problems, and leverage existing solutions for improved performance adherence and continuous improvement.
• Work with AOS teams to improve processes and offer recommendations based on data insights.
• Provide regular updates to senior leadership on process deployment progress, offering strategic insights for continuous improvement and decision-making.
• Lead key tactical transformation projects on process and data management dimensions ensuring successful deployment and integration across functions. **Your boarding pass:**
• You have at least 8 years of relevant experience, ideally in project, program, or industrial management.
• You are a collaborative, influential, and improvement-driven individual
• You possess strong analytical and critical thinking abilities.
• You have the capability to define and execute a global strategy.
• You know how to handle changes and guide teams through transitions smoothly.
• You can clearly present information to leadership and stakeholders.
• You can balance short-term goals with long-term objectives.
• You are comfortable working with data intelligence and leveraging it to drive insights and decision-making
• English & French: negotiation level This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. **Company:** Airbus Canada Limited Partnership **Contract Type:** Permanent **Experience Level:** Professional **Job Family:** Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.