La version française suit ci-dessous.

Company Overview:

Stella-Jones is North America's leading producer of industrial pressure-treated wood products. Responding to the vital infrastructure needs of our economy, we manufacture and distribute railway ties, utility poles, residential lumber and industrial wood products across the continent. The Company’s common shares are listed on the Toronto Stock Exchange (TSX: SJ).

Position Details:

The IT Business Applications Director is responsible for planning, coordinating and supervising all activities related to the architecture, the design, development, and implementation of business information systems with a focus on SAP and Microsoft platforms. The Director is also responsible for maintaining, supporting and upgrading existing systems. This individual will apply proven communication skills, problem-solving skills and knowledge of best practices to guide his team.

Key Responsibilities:

• Collaborate with IT's leadership team to develop the IT Strategic/Master Plan.
• Lead and mentor a team of IT professionals, including SAP functional and technical specialists, Microsoft application developers, and business analysts.
• Plan the annual resources / budget to deliver the prioritized business solutions.
• Manage the IT Applications, Continuous Improvement and Master Data teams.
• Manage the deployment of SAP ERP & TM solutions to all plants, ensuring solutions adhere to best practices.
• Manage the development and deployment of new applications and/or enhancements to existing applications throughout the organization.
• Ensure that development projects meet business requirements and goals, fulfill end-user requirements, and identify and resolve systems issues.
• Review and analyze existing applications’ effectiveness and efficiency and develop strategies for improving and leveraging those systems.
• Set standards, strategies and procedures across the development lifecycle in the areas of systems integration, testing and support.
• Ensure solutions adhere to architectural and quality standards throughout solution development cycle.
• Ensure solutions meet and exceed expectations of business requirements and capabilities.
• Act as the primary liaison between IT and business leaders, ensuring IT solutions support overall business objectives.
• Facilitate communication between business users and IT, gathering feedback and driving user adoption of systems.
• Provide regular updates to senior leadership on the status of projects, initiatives, and system performance.
• Establish team’s service level objectives/metrics and manage performance to drive continuous improvement.
• Identify and manage resources necessary for all stages (planning, estimation, execution) of systems development projects and support. This includes coordination of efforts with 3rd party service providers to ensure that technical, financial and quality targets are met.

Qualifications:

• Bachelor's or Master’s degree in Business Administration or IT, or a combination of relevant education and professional experience.
• 10+ years of IT experience with at least 5 years in a leadership role focused on SAP and Microsoft business applications.
• Proven track record of leading large-scale SAP implementations (S/4HANA or ECC) and optimizing Microsoft business solutions.
• Extensive experience with ERP systems, cloud platforms, and enterprise applications.
• Strong understanding of business processes in manufacturing, supply chain, finance, and sales/
• Bilingual – Strong oral and written communication skills in both English & French.
• Combination of technical competence with business and commercial awareness and first-class communication skills.
• Sound knowledge of IT change management, configuration management, reliability and safety methods, the use of metrics and project risk management.
• Strong leadership skills.
• Analytical and meticulous.
• Ability to focus during tight deadlines.
• Skilled in planning, priority-management and organization.

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RESUMÉ DES FONCTIONS

Se rapportant au Directeur principal, TI, le rôle du Directeur, Applications d’affaires consiste à planifier, coordonner et superviser toutes les activités relatives à l’architecture, design, développement et implantation des systèmes d’information avec un focus sur les plateformes SAP et Microsoft. Le titulaire du poste est également responsable de maintenir, supporter et améliorer les systèmes existants.

La personne recherchée devra posséder d’excellentes habiletés de communication, de résolution de problèmes, ainsi que de mettre en application les meilleurs pratiques d’affaires pour guider son équipe.

RESPONSABILITÉS

• Collaborer avec l'équipe de direction des TI pour développer le plan stratégique/maître des TI.
• Diriger et encadrer une équipe de professionnels des TI, y compris des spécialistes fonctionnels et techniques SAP, des développeurs d'applications Microsoft et des analystes d'affaires.
• Planifier les ressources/budget annuels pour livrer les solutions d'affaires prioritaires.
• Gérer les équipes des Applications TI, de l'Amélioration Continue et des Données Maîtresses.
• Gérer le déploiement des solutions SAP ERP & TM dans toutes les usines, en veillant à ce que les solutions respectent les meilleures pratiques.
• Gérer le développement et le déploiement de nouvelles applications et/ou des améliorations aux applications existantes dans toute l'organisation.
• Veiller à ce que les projets de développement répondent aux exigences et objectifs d'affaires, satisfassent aux besoins des utilisateurs finaux, et identifier et résoudre les problèmes liés aux systèmes.
• Examiner et analyser l'efficacité et l'efficience des applications existantes et développer des stratégies pour améliorer et tirer parti de ces systèmes.
• Établir des normes, des stratégies et des procédures tout au long du cycle de développement dans les domaines de l'intégration des systèmes, des tests et du support.
• S'assurer que les solutions respectent les normes architecturales et de qualité tout au long du cycle de développement des solutions.
• Veiller à ce que les solutions répondent et dépassent les attentes en matière d'exigences et de capacités d'affaires.
• Agir en tant que principal intermédiaire entre les TI et les dirigeants de l'entreprise, en veillant à ce que les solutions TI soutiennent les objectifs d'affaires globaux.
• Faciliter la communication entre les utilisateurs d'affaires et les TI, recueillir les commentaires et encourager l'adoption des systèmes par les utilisateurs.
• Fournir des mises à jour régulières à la haute direction sur l'état des projets, des initiatives et des performances des systèmes.
• Établir les objectifs/mesures de niveau de service de l'équipe et gérer la performance pour encourager l'amélioration continue.
• Identifier et gérer les ressources nécessaires à toutes les étapes (planification, estimation, exécution) des projets de développement de systèmes et du support. Cela inclut la coordination des efforts avec des fournisseurs de services tiers pour garantir que les objectifs techniques, financiers et de qualité soient atteints.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou Maîtrise en administration des affaires ou TI, ou une combinaison de formation et expérience professionnelle pertinente;
• MBA, un atout
• Plus de 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership axé sur les applications d'affaires SAP et Microsoft.
• Expérience avérée dans la gestion de déploiements SAP à grande échelle (S/4HANA ou ECC) et l'optimisation des solutions productivités Microsoft.
• Expérience approfondie des systèmes ERP, des plateformes cloud et des applications d'entreprise.
• Solide compréhension des processus d'affaires dans la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, les finances et les ventes.
• Bilinguisme - Posséder d’excellentes habiletés de communication autant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
• Combinaison de compétences techniques avec une conscience commerciale et commerciale et des compétences de communication de premier ordre;
• Bonnes connaissances en matière de gestion du changement, gestion de la configuration, fiabilité et sécurité des méthodologies, l’utilisation de métriques et de gestion du risque;
• Solides compétences en leadership;
• Analytique et minutieux;
• Habiletés à se concentré durant des délais serrés;
• Très bonnes habiletés de planification, gestion des priorités et de l’organisation