Plant Manager - Directeur(trice) d'usine
Top Benefits
About the role
Motivé par l'excellence opérationnelle et le leadership terrain ! Venez rejoindre cette belle compagnie !
Informations sur l'entreprise
Entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de matériaux en bois pour les secteurs commercial et institutionnel.
Son expertise est reconnue dans des projets d'envergure à travers l'Amérique du Nord.
Depuis plusieurs années, elle fait partie d'un groupe international du secteur des matériaux de construction.
Missions
Venez mettre votre expertise à contribution !
En tant que Directeur d'usine, sous la Direction du Vice-Président des Opérations, vos principales responsabilités seront:
- Pilote et assure la conformité totale des politiques et procédures de sécurité de l'entreprise.
- Déploie les méthodes Lean pour optimiser la sécurité, la qualité, les coûts, la satisfaction client et les indicateurs clés de performance.
- Supervise l'équipe de direction, favorise l'engagement des employés et incarne les valeurs de sécurité, qualité et production allégée.
- Planifie la production, établit les politiques de l'usine et surveille les performances en production et qualité.
- Assume la responsabilité des pertes et profits, collaborant étroitement avec les équipes financières, commerciales et marketing pour atteindre les objectifs.
Profil du candidat
- Baccalauréat en ingénierie, en gestion industrielle ou équivalent.
- Sur un rôle similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins une année.
- Expérience préalable en gestion des pertes et profits (P&L) exigée.
- Parfaitement bilingue.
- Axé sur les résultats, responsable, intègre, avec une communication transparente et un esprit collaboratif.
- Expérience concrète dans l'application des méthodes Lean et Six Sigma.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de diriger, d'influencer, de conseiller et de mobiliser les équipes.
Conditions et Avantages
- Salaire entre 120 000$ et 150 000$.
- Prime de relocalisation.
- Assurance collective complète.
- REER avec contribution de l'employeur.
- Forfait pour le cellulaire et le matériel professionnel.
Desired Skills and Experience Baccalauréat en ingénierie, en gestion industrielle ou équivalent.
Sur un rôle similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins une année.
Expérience préalable en gestion des pertes et profits (P&L) exigée.
Parfaitement bilingue.
Axé sur les résultats, responsable, intègre, avec une communication transparente et un esprit collaboratif.
Expérience concrète dans l'application des méthodes Lean et Six Sigma.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de diriger, d'influencer, de conseiller et de mobiliser les équipes.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Plant Manager - Directeur(trice) d'usine
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Informations sur l'entreprise
Entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de matériaux en bois pour les secteurs commercial et institutionnel.
Son expertise est reconnue dans des projets d'envergure à travers l'Amérique du Nord.
Depuis plusieurs années, elle fait partie d'un groupe international du secteur des matériaux de construction.
Missions
Venez mettre votre expertise à contribution !
En tant que Directeur d'usine, sous la Direction du Vice-Président des Opérations, vos principales responsabilités seront:
- Pilote et assure la conformité totale des politiques et procédures de sécurité de l'entreprise.
- Déploie les méthodes Lean pour optimiser la sécurité, la qualité, les coûts, la satisfaction client et les indicateurs clés de performance.
- Supervise l'équipe de direction, favorise l'engagement des employés et incarne les valeurs de sécurité, qualité et production allégée.
- Planifie la production, établit les politiques de l'usine et surveille les performances en production et qualité.
- Assume la responsabilité des pertes et profits, collaborant étroitement avec les équipes financières, commerciales et marketing pour atteindre les objectifs.
Profil du candidat
- Baccalauréat en ingénierie, en gestion industrielle ou équivalent.
- Sur un rôle similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins une année.
- Expérience préalable en gestion des pertes et profits (P&L) exigée.
- Parfaitement bilingue.
- Axé sur les résultats, responsable, intègre, avec une communication transparente et un esprit collaboratif.
- Expérience concrète dans l'application des méthodes Lean et Six Sigma.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de diriger, d'influencer, de conseiller et de mobiliser les équipes.
Conditions et Avantages
- Salaire entre 120 000$ et 150 000$.
- Prime de relocalisation.
- Assurance collective complète.
- REER avec contribution de l'employeur.
- Forfait pour le cellulaire et le matériel professionnel.
Desired Skills and Experience Baccalauréat en ingénierie, en gestion industrielle ou équivalent.
Sur un rôle similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins une année.
Expérience préalable en gestion des pertes et profits (P&L) exigée.
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Axé sur les résultats, responsable, intègre, avec une communication transparente et un esprit collaboratif.
Expérience concrète dans l'application des méthodes Lean et Six Sigma.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de diriger, d'influencer, de conseiller et de mobiliser les équipes.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.