Titre du poste :

Premier ou première analyste SEO (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-17 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Le premier ou la première analyste SEO sera responsable d’optimiser les contenus et le SEO technique selon les bonnes pratiques afin d’augmenter la visibilité dans les résultats de recherche, améliorer le taux de clic et finalement générer du trafic sur les sites et les apps de Radio-Canada. La personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de stratégie numérique, les équipes de développement et les équipes éditoriales pour analyser les performances de recherche, identifier les tendances et communiquer les opportunités de création de contenu, d’optimisations techniques et de partenariats.

Principales responsabilités :

• Développer de nouvelles initiatives de croissance SEO pour les produits de Radio-Canada et mesurer leurs performances;
• Effectuer des audits techniques et suggérer des améliorations;
• Monitorer la GSC et régler les problèmes de référencement;
• S’assurer de l’optimisation des contenus ; metas, liens internes, formats, redirections, etc.;
• Travailler sur la stratégie globale de GEO (Generative engine optimisation) pour optimiser nos contenus sur les LLMs;
• Surveiller les tendances de recherche avec Google Search Console et ahrefs pour identifier les tendances et les opportunités de contenu;
• Effectuer des recherches de mots-clés;
• Développer des stratégies de migration au besoin;
• Effectuer des analyses concurrentielles pour repérer les opportunités sur le marché;
• Développer et fournir des rapports réguliers sur les performances de recherche;
• Surveiller les modifications apportées aux algorithmes des moteurs de recherche et ajustez les stratégies de référencement en conséquence;
• Surveiller les derniers développements et actualités en matière de SEO et les communiquer dans toute l’organisation;
• Participer aux partages des bonnes pratiques de référencement au sein des équipes de design/ux, de développement et des équipes éditoriales.

Nous sommes à la recherche d'une personne répondant au profil suivant :

• Un diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent;
• 5 ans d’expérience en SEO et stratégie de contenu, dans une organisation numérique;
• Connaissance des bonnes pratiques SEO et GEO;
• Connaissance des outils d’IA et d’automatisation;
• Expérience dans une organisation média, un atout;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Connaissance avancée de Google Search Console, ahrefs, SEMRush, et/ou autres outils SEO;
• Connaissance d’Adobe Analytics;
• Connaissance des outils Google.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein