Description du poste:

Tigre Géant est un détaillant fièrement canadien déterminé à être l’endroit tout indiqué au Canada où économiser plus. Nous sommes à la recherche de futures propriétaires de magasins franchisés prospérant dans le secteur du commerce de détail et voulant mener leurs magasins avec passion et une approche visionnaire. Nos propriétaires sont des leaders qui façonnent l’identité de leurs magasins, obtiennent du succès et influencent positivement leurs communautés.

Nous cherchons des leaders à l’esprit entrepreneurial voulant faire progresser leurs carrières et changer les choses. Notre programme de développement des franchisées et franchisés offre une formation pratique en compagnie d’exploitantes et d’exploitants d’expérience, un contact avec différents marchés et l’occasion de gérer votre propre magasin au terme du parcours. La mobilité et un engagement envers la communauté sont primordiaux.

Si vous êtes prêt(e) à vous occuper de votre propre magasin, nous voulons avoir de vos nouvelles!

Régime de travail:

• Heures de travail: vous devez être disponible pour travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
• Déplacements : vous devez être disposé(e) à vous déplacer dans les limites de la région assignée. Des voyages occasionnels de plus d’une journée à notre siège social à Ottawa ainsi qu’à d’autres magasins devront être effectués.
• Région : la région exacte sera précisée au cours des premières entrevues. De manière générale, vous effectuerez votre travail dans un rayon de 100 km à moins de poser votre candidature pour un magasin se situant à l’extérieur de la région après avoir terminé le programme.

Ce que Tigre Géant vous offre :

• Salaire concurrentiel reflétant les taux du marché et bonifié par des primes de rendement
• Régime de boni annuel
• Formation complète et perfectionnement professionnel
• Vacances payées
• Régime de soins de santé flexible dès le premier jour de travail
• Rabais employé dans les magasins Tigre Géant
• Abonnement à LinkedIn Learning
• Régime d’indemnités complémentaires aux prestations parentales
• Programme de remboursement des droits de scolarité de l’employé(e)
• Programme de bourses pour les enfants des employé(e)s

Ce que vous ferez :

Apprentissage en classe :

Vous suivrez tous les modules de formation et réaliserez les projets qui vous sont assignés dans le cadre du programme de développement.

Vous recevrez du mentorat formel afin de développer des compétences entrepreneuriales et en leadership.

Apprentissage au travail:

• Vous participerez à des activités en magasin avec les dirigeants et dirigeantes et leurs équipes.
• Vous observerez les franchisés et franchisées en poste dans diverses régions du Canada.
• Vous travaillerez étroitement avec le personnel et interagirez avec la clientèle au sein de la communauté.
• Vous gagnerez de l’expérience de première main en :
• Gestion de magasin;
• Gestion de personnel.
• Administration et production de rapports.
• Engagement communautaire.

Vos compétences :

• Au moins trois ans d’expérience dans le commerce de détail, dont au moins un an dans un poste de direction
• Habileté à accompagner et à diriger des équipes et capacité à adapter votre style de leadership en fonction des différents besoins des membres de vos équipes
• Connaissances de base en informatique et volonté et capacité d’apprendre rapidement à utiliser de nouveaux logiciels et systèmes et de s’adapter aux procédures de TG
• Excellentes aptitudes en communication, y compris une capacité à véhiculer des idées clairement, à écouter activement et à encourager un dialogue productif, à l’oral et à l’écrit
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de planification et capacité à gérer efficacement des tâches, des horaires et des projets
• Engagement envers la communauté démontré par une participation active à des activités sans but lucratif, aux activités d’équipes de sport récréatives et/ou aux activités d’organismes locaux.
• Maîtrise du français requis dans les régions francophones

Vos atouts :

• Expérience en utilisation de rapports de ventes et de rétroaction client pour interpréter les tendances commerciales et améliorer stratégiquement le rendement des opérations de vente
• Expérience en marchandisage visuel
• Expérience avec Workday ou une plateforme de gestion de personnel et de planification d’horaires similaire
• Bilinguisme français-anglais

Demande de poste :

JR127919

Tigre Géant souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à exécuter des procédures d'emploi justes.

Ce poste vous intéresse, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences? Nous vous invitons tout de même à postuler!

Durant notre processus de recrutement, nous sommes à la recherche d'une personne qui non seulement saura perfectionner ses connaissances dans son nouveau rôle, mais contribuera également à promouvoir notre culture de diversité, d’égalité et d’inclusion.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant votre recherche d’emploi chez Tigre Géant, veuillez communiquer avec nous au: careers@gianttiger.com.

Job Description

Giant Tiger is a proudly Canadian-owned retailer committed to being Canada's place to save more. We're seeking future franchise store owners who thrive in retail and want to lead their stores with passion and a vision. Our Store Owners are leaders who shape their store’s identity, drive success, and positively impact their communities.

We're looking for entrepreneurial leaders eager to grow their careers and make a difference. Our Franchisee Development Program offers hands-on training with experienced operators, exposure to diverse markets, and the chance to manage your own store upon completion. Mobility and commitment to community are key. If you are ready to take charge of your own store, we want to hear from you!

Workplace Arrangements

• Working hours: Must be available to work evenings, weekends and holidays, as required.
• Travel: Must be willing to travel within the assigned region. Occasional overnight travel to our Home Office in Ottawa as well as other stores will be required.
• Region: The specific regions that are open in Quebec are: Thetford Mines, Shawinigan Region, St-George, and North Shore: Berthierville to Trois-Rivieres. Generally, work will take place within 100km of that region unless applying to stores outside the region after completing the program.

What Giant Tiger Brings

• Competitive salary reflective of market rates, with added performance incentives
• Annual Bonus Plan
• Comprehensive training and continuous learning
• Paid Vacation Time
• Flexible Health Benefits as of day 1
• Employee discount at Giant Tiger Stores
• LinkedIn Learning Subscription
• Parental Leave Top Up Program
• Employee Tuition Reimbursement Program
• Post-secondary Bursary Program for children of employees

In-Class Learning

What you will be doing:

Complete all training modules and assigned projects during the Franchisee Development program.

Engage in formal mentorship to develop entrepreneurial and leadership skills.

On-the-Job Learning

• Participate in in-store experiences with leaders and their teams.
• Shadow current Franchisees across various regions in Canada.
• Work closely with staff and interact with customers in the community.
• Gain hands-on experience in:
• Store Management
• Staff Management
• Administration and Reporting
• Community Engagement

What You’ll Bring

• Minimum of 3 years of experience in retail environment with at least 1 year in a leadership role
• Ability to coach and lead teams, with the flexibility to adapt leadership styles to meet the diverse needs of team members
• Strong basic computer skills with a willingness and ability to quickly learn new software, systems, and adapt to GT procedures
• Strong communication skills, including the ability to convey ideas clearly, actively listen, and foster productive dialogue in both written and verbal forms
• Excellent planning and organizational skills, with the ability to efficiently manage tasks, schedules, and projects
• Dedicated to community engagement, demonstrated by active participation in non-profit initiatives, recreational sports teams, and/or local organizations
• French is required in the French speaking provinces/regions

Assets You May Have

• Experience utilizing sales reports and customer feedback to interpret business trends and strategically enhance sales performance.
• Visual merchandising experience
• Prior experience with Workday or similar people management/scheduling platform
• Bilingualism in French and English

Job Requisition

JR127919

Giant Tiger is an equal opportunity employer and is committed to fair employment practices.

Are you interested in this position but don’t yet meet all the criteria? We want you to apply anyway!

During our recruitment process we are looking for an incumbent that will not only learn and grow in the role, but also contribute to our diverse, equal and inclusive culture.

If you require accommodation during your pursuit of a role at Giant Tiger, please contact careers@gianttiger.com .