À titre de technicien(ne) juridique, vous serez responsable de l'exécution de diverses tâches et travaillerez en étroite collaboration avec le Service de la comptabilité. Il s'agira principalement de faire les suivis nécessaires et de résoudre les problèmes de paiement des résidents de manière professionnelle, tout en faisant preuve d'un haut degré d'intégrité et de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle, de même qu’en maintenant une attitude positive et proactive.

Vos tâches comprendront également la production des renouvellements annuels, la négociation des loyers et le dépôt des demandes de fixation. Elles incluront aussi la préparation des avis et des demandes des locateurs à l'aide des formulaires prescrits, ainsi que la représentation et la défense des locateurs devant la Régie du logement.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez, au minimum :

• Communiquer directement avec les résidents au sujet des problèmes et des loyers impayés;
• Générer et négocier les renouvellements annuels;
• Traiter les questions liées au non-respect du contrat de location;
• Préparer les documents juridiques pour la Régie du logement et assurer le suivi des soumissions;
• Travailler directement avec les huissiers et la Régie pour le dépôt des jugements;
• Représenter InterRent REIT devant la Régie du logement;
• Examiner les comptes débiteurs et les livres comptables désuets pour régler toutnon-paiement d’unloyer;
• Utiliser Excel et Yardipour préparer et tenir à jour divers comptes débiteurs et rapports juridiques;
• Contribuer à la mise en œuvre de pratiques exemplaires;
• Remplir d'autres tâches comptables et administratives connexes, au besoin.

Les incontournables

• Bonne connaissance du Code civil du Québec, des normes de la Régie du logement et des processus en milieu de travail;
• Excellentes compétences organisationnelleset souci du détail;
• Motivation personnelle, sens de l'initiative et capacité à travailler de façon autonome;
• Capacité à hiérarchiserles tâches et à en effectuer plusieurs à la fois;
• Intégrité et solide sens éthique;
• Excellentes compétences administratives;
• Connaissance de la comptabilité;
• Maîtrise de MS Word et Excel;
• Ouverture à travailleraprès les heures de bureau, selon les besoins, et capacitéà respecter des échéanciers;
• Voyages occasionnels nécessaires;
• Possession d'un véhicule;
• Attitude professionnelle en tout temps;
• Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit)
• La fréquence d’utilisation de l’anglais (oral et écrit) : quotidienne.
• Niveau de connaissance de l’anglais requis : avancé
• L’anglais est nécessaire pour
• Communiquer efficacement avec les locataires potentiels anglophones, notamment lors de visites, de négociations ou de suivis relatifs à la location.
• Échanger de façon fluide avec des membres de l’équipe situés dans d’autres provinces canadiennes, où l’anglais est la langue de travail principale.
• Traiter certains documents et demandes administratives provenant de partenaires ou clients anglophones (au besoin).

Vos avantages et récompenses

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux; un salaire concurrentiel, bonis basés sur la performance, des vacances et des congés de maladie payés et un régime d'assurance maladie avec couverture familiale payé par l'employeur. Nos leaders encadreront et soutiendront votre perfectionnement et développement. Nous sommes convaincus que notre vie professionnelle bien remplie fera assurément votre bonheur!

Pourquoi nous?

Nous aimons notre entreprise - et nous ne visons rien de moins que l’excellence. Il suffit de quelques instants pour comprendre en quoi nous sommes différents. Qu'il s'agisse d’organiser une activité d’équipe ou un événement philanthropique, nous sommes fiers d'investir dans nos employés et notre collectivité. C'est pourquoi nous aimons ce que nous faisons et avec qui nous le faisons. Découvrez ce que c'est que d'avoir hâte d'aller travailler chaque matin!

À propos d'InterRent

Créée en 2006 en tant que société d'investissement immobilier à capital variable non constituée, notre société n'a cesssé d'accroître son portefeuille et sa présence sur le marché. Plus important encore, nous avons repositionné des dizaines de nos communautés et amélioré la vie d'innombrables Canadiens. Grâce à notre réputation de visionnaire et à notre plateforme de gestion inegalée, nous continuons à jouer un rôle de premier plan dans l'espace multirésidentiel.