Les tâches

• Assurer la qualité des interventions psychosociales et le respect du cadre clinique.
• Offrir un soutien direct à l’équipe lors de situations complexes avec les résidents.
• Mettre à jour les outils cliniques, assurer leur application et offrir une rétroaction aux intervenants.
• Répondre aux appels, soutenir la prise de décision clinique et orienter l’équipe à distance (compensation prévue pour la garde et l’usage du téléphone personnel).
• Planifier les horaires, gérer les remplacements et les vacances.
• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’évaluation des intervenants.
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
• Compiler les données cliniques, rédiger les rapports d’activités et préparer les demandes de PSL (programme de supplément au loyer).
• Représenter l’organisme dans divers comités locaux et entretenir des liens solides avec les partenaires communautaires et institutionnels.
• Contribuer au bon fonctionnement global de l’organisme selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Assurances collectives avec contribution de 50 % par l’employeur.
• Compensation salariale pour les périodes de garde et l’usage du téléphone.
• Banque de vacances généreuse avec congés mobiles flexibles.
• Environnement de travail humain, engagé et stimulant.
• Opportunités de développement professionnel et formations.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en sciences sociales (psychologie, travail social, psychoéducation, criminologie ou sexologie).
• Minimum 5 ans d’expérience en intervention psychosociale et coordination clinique.
• Expérience en supervision d’équipe et gestion clinique.
• Bonne connaissance des ressources communautaires et gouvernementales.
• Sensibilité aux enjeux et réalités du milieu communautaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).
• Certifications à jour en RCR, premiers soins et prévention des surdoses (Naloxone).
• Bilinguisme (français/anglais) un atout.

Profil recherché

• Capacité d’analyse clinique rapide et pertinente pour des décisions éclairées en intervention psychosociale.
• Leadership naturel, capable d’inspirer et de guider une équipe vers la réussite.
• Empathie et diplomatie, avec une écoute attentive et une réponse bienveillante aux besoins.
• Communication claire et efficace favorisant la collaboration.
• Grande flexibilité face aux changements et situations imprévues.
• Aptitude à résoudre rapidement les problèmes avec des solutions adaptées.