No 07690 Période d'affichage : du 11 juillet au 6 août 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Temporaire

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Rectorat
Administration du rectorat

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Le professionnalisme est au cœur de votre travail et vous recherchez à le mettre à profit dans un environnement dynamique? Joignez-vous à l'équipe du Vice-rectorat à la recherche (VRR) et du Vice-rectorat aux relations internationales (VRRI).

L'approche unique de l'UdeS en matière de recherche universitaire allie culture de partenariat, mutualisation des infrastructures et des expertises professionnelles, vision interdisciplinaire, ainsi qu'un engagement affirmé envers l'internationalisation, qui se traduit par des collaborations stratégiques à l'échelle mondiale, la mobilité des talents et une visibilité accrue sur la scène scientifique internationale.

Agissant comme actrice ou acteur clé de la mise en œuvre de la vision stratégique en matière de développement de la recherche et d'internationalisation, la conseillère ou le conseiller au VRR et au VRRI joue un rôle central dans la planification, la coordination et le suivi des projets structurants, en assurant une synergie entre les parties prenantes internes — tant au niveau facultaire que des services — et en établissant des collaborations stratégiques avec les partenaires gouvernementaux, les établissements universitaires, ainsi que les acteurs du milieu international de la recherche.

Responsabilités générales

1. Soutenir le vice-rectorat à la recherche et vice-rectorat aux relations internationales dans la planification et la mise en place de projets de développement de la recherche et d'internationalisation.

2. Participer à la coordination et à la réalisation de projets stratégiques en collaboration avec les différents partenaires gouvernementaux et les services et facultés de l'Université.

3. Participer à l'animation de la communauté interne de recherche pour le développement de l'écosystème de recherche universitaire.

4. Faciliter l'établissement de passerelles entre chercheuses et chercheurs et les organismes de financement de la recherche pour favoriser l'innovation, notamment via l’entrepreneuriat.

Responsabilités spécifiques

1. Offrir un soutien-conseil à la direction de l'Université, aux facultés, aux services et aux instituts pour la gestion et le développement de projets visant à accroître les capacités en matière de recherche et d'internationalisation.

2. Contribuer à la mobilisation des parties prenantes internes (facultés, services, instituts, centres) en vue de soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et le déploiement stratégique de programmes ou d'initiatives en appui à la recherche et à l'internationalisation.

3. Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la coordination de demandes de financement liées à de nouveaux projets institutionnels en recherche et internationalisation.

4. Collaborer activement aux travaux de différents comités liés à la planification, à la coordination ou au suivi des projets stratégiques relevant du vice-rectorat.

5. Assurer un rôle d'interface et de liaison avec les établissements universitaires partenaires, les organismes subventionnaires, les bailleurs de fonds et les réseaux stratégiques de recherche.

6. Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et veiller à la conformité des redditions de comptes auprès des instances gouvernementales et partenaires financiers.

7. Surveiller les occasions et événements porteurs et relayer aux personnes concernées l'information pertinente sur les initiatives, activités ou partenariats pour lesquels l'Université pourrait ou devrait être représentée.

8. Contribuer à la mise en œuvre de la mission universitaire en matière de recherche et d'internationalisation en accomplissant, au besoin, toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Détenir une maîtrise dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente, notamment une expérience en gestion de projets et une bonne connaissance du milieu scientifique et de l'innovation.

Exigences requises

• Démontrer des capacités en gestion de projets complexes.
• Démontrer des capacités d'apprentissage, d'analyse et de résolution de problèmes incluant la prise de décision liées à son rôle.
• Démontrer de bonnes capacités d'adaptation.
• Démonter un bon leadership et d'excellentes compétences en communication et en diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie, de créativité, d'initiative et d'un bon sens des responsabilités.
• Posséder une aptitude au travail d'équipe, à la négociation et faire preuve d'un grand sens politique.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion (Suite Microsoft Office, etc.).
• Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite ainsi qu'une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. Ce poste verra à assurer le service pour l'organisation auprès d'une clientèle anglophone.

Conditions de travail

Corps d'emploi : Agente ou agent de recherche et de développement

Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 64 173 $ et 104 013 $ approximativement)

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.

Durée de l'emploi : 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae avec le nom et les coordonnées de 2 références au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE MERCREDI 6 AOÛT 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.